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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版事业单位正式劳动协议样本版

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的期限

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条：劳动条件

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3劳动保护

3.4劳动纪律

第四条：劳动报酬

4.1工资支付标准

4.2奖金和补贴

4.3社会保险和福利待遇

第五条：职业培训

5.1培训机会

5.2培训期间的待遇

第六条：绩效考核

6.1考核原则

6.2考核程序

6.3考核结果的应用

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1劳动合同的解除

8.2劳动合同的终止

8.3解除或终止劳动合同的程序

第九条：经济补偿

9.1补偿范围

9.2补偿标准

9.3补偿支付程序

第十条：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的处理程序

第十一条：违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条：合同的解释和适用法律

14.1合同的解释

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1合法原则：订立劳动合同应当遵守国家法律法规的规定。

1.1.2公平原则：订立劳动合同双方应当公平对待，不得有任何不公平条款。

1.1.3平等自愿原则：订立劳动合同双方应当基于平等地位，自愿签订合同。

1.2订立劳动合同的程序

1.2.1双方应当在平等自愿的基础上，通过协商一致，达成劳动合同的签订意向。

1.2.2双方签订劳动合同前，用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产等情况。

1.2.3双方签订劳动合同后，应当自签订之日起30日内，向当地劳动行政部门办理备案手续。

1.3劳动合同的期限

1.3.1固定期限劳动合同：双方约定一定的期限，如一年、三年等。

1.3.2无固定期限劳动合同：双方未约定具体的期限，但劳动者在单位工作满一定年限，如五年。

1.3.3短期劳动合同：双方约定期限不足一年的劳动合同。

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.1.1获得劳动报酬的权利：劳动者按照合同约定，有权获得相应的工资、奖金、津贴等。

2.1.2休息休假的权利：劳动者有权享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等休息休假。

2.1.3获得劳动保护的权利：劳动者有权获得符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.1.4获得职业培训的权利：用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训机会。

2.1.5参与民主管理的权利：劳动者有权参加和监督单位的管理工作。

2.2劳动者的义务

2.2.1

履行劳动合同约定的工作职责，服从用人单位的工作安排和管理。

2.2.3保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.2.4不得兼职与本单位业务相同或者相近的工作，影响本单位的工作。

第三条：劳动条件

3.1工作时间

3.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

3.1.2加班工作时间：用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以安排加班。

3.1.3综合工时制：对于特殊行业和特殊岗位，经劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时制。

3.2休息休假

3.2.1劳动者每周至少休息一天。

3.2.2国家和地方规定的法定节假日，用人单位应当依法放假，并支付相应的工资。

3.2.3劳动者因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方的规定享受相应的假期。

3.3劳动保护

3.3.1用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

3.3.2用人单位应当定期对劳动者进行安全生产教育和培训。

3.4劳动纪律

3.4.1劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。

3.4.2劳动者违反劳动纪律的，用人单位可以根据情况，给予相应的纪律处分。

第四条：劳动报酬

4.1工资支付标准

4.1.1工资构成：工资由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等组成。

4.1.2基本工资：根据劳动者的工作岗位、工作年限、工作能力等因素确定。

4.1.3绩效工资