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应收会计绩效合同5篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（应收会计）：______________________

鉴于甲乙双方同意为提高公司财务管理效率，明确应收会计的职责与绩效要求，经友好协商，特订立本绩效合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方作为应收会计的职责、权利及绩效目标，确保乙方按照公司规定完成工作任务，提高应收账款管理效率，促进公司健康发展。

二、工作职责

1.负责公司应收账款的核算与管理工作。

2.跟踪客户应收账款情况，确保应收账款准确无误。

3.编制应收账款相关报表，定期向公司领导汇报应收账款情况。

4.协调与财务部门内部的沟通与合作，确保财务信息准确无误。

5.及时处理应收账款相关问题，防范财务风险。

6.参与财务相关培训，不断提高业务水平。

7.遵守公司规章制度，完成其他由上级安排的工作。

三、绩效目标

1.应收账款管理效率：确保每月应收账款对账率不低于XX%，提高对账效率。

2.报表编制：按时编制并上报应收账款相关报表，报表内容真实、准确、完整。

3.风险控制：及时发现并报告应收账款风险，采取有效措施降低坏账风险。

4.客户满意度：通过优质服务，提高客户满意度，减少客户抱怨。

5.团队协作：积极与同事协作，提高工作效率，促进部门整体发展。

6.培训与学习：积极参加公司组织的培训与学习，提高自身业务水平。

7.遵守公司规章制度：严格遵守公司规章制度，规范工作行为。

四、考核与奖惩

1.考核周期：本合同绩效考核周期为一年。

2.考核标准：根据绩效目标完成情况，对乙方进行综合评价。

3.奖励机制：根据考核评价结果，对表现优秀的乙方给予相应的奖励。

4.惩处措施：如乙方未能完成绩效目标，视情况轻重给予相应的处罚。

五、保密义务

1.乙方应对工作中获知的公司商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同签署之日起XX年。

六、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：______________________（签字）

乙方（应收会计）：______________________（签字）

日期：______________________年______________________月______________________日

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本合同旨在明确甲乙双方在应收会计工作中的职责与义务，以提高财务管理效率，促进公司健康发展。双方应共同遵守本合同条款，确保实现共同目标。希望甲乙双方本着诚信合作的原则，共同为公司的发展贡献力量。本合同格式清晰、美观、易于阅读，符合法律要求和企业实际，可作为企业应收会计绩效管理的参考范本。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（应收会计）：______________________

鉴于甲乙双方同意为提高公司应收账款管理水平，提升会计工作效率，明确双方职责与权益，特订立本合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方作为应收会计的职责与绩效目标，确保应收账款的准确核算、及时跟进和有效管理，促进公司资金流的顺畅运行。

二、工作内容及职责

1.乙方应负责公司的应收账款核算工作，确保账目准确无误。

2.跟进应收账款的回收情况，定期与客户对账，防止呆账、坏账的发生。

3.编制应收账款台账，及时向上级汇报应收账款的动态变化。

4.配合其他部门，协同处理应收账款相关问题。

5.不断提升个人专业技能，提高工作效率和准确性。

三、绩效目标

1.应收账款准