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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024有关企业内部兼职员工职责与权益协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1兼职员工

1.2职责

1.3权益

1.4本合同

2.兼职员工资格与条件

2.1年龄要求

2.2教育背景

2.3工作经验

2.4身体健康

3.聘用与解聘

3.1聘用程序

3.2合同期限

3.3解聘程序

3.4解聘原因

4.职责与工作内容

4.1工作岗位

4.2工作任务

4.3工作时间

4.4工作地点

5.权益与待遇

5.1工资与福利

5.2工作时间与休息

5.3假期与休假

5.4培训与发展

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3违规处理

7.损害赔偿

7.1损害赔偿范围

7.2损害赔偿程序

7.3损害赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同续签

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署人

13.3合同生效

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：兼职员工入职登记表

14.3附件三：兼职员工离职登记表

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1兼职员工：指在企业内部从事非全日制工作，与企业签订兼职合同，按照约定承担特定职责的员工。

1.2职责：指兼职员工在企业内部所承担的工作任务和责任。

1.3权益：指兼职员工根据本合同约定所享有的各项权利。

1.4本合同：指《2024有关企业内部兼职员工职责与权益协议》。

第二条兼职员工资格与条件

2.1年龄要求：兼职员工须年满18周岁，不超过法定退休年龄。

2.3工作经验：根据兼职岗位要求，具备相应的工作经验。

2.4身体健康：具备从事兼职工作的身体健康条件。

第三条聘用与解聘

3.1聘用程序：企业发布兼职招聘信息，兼职员工投递简历，企业进行筛选，双方达成一致后签订兼职合同。

3.2合同期限：兼职合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

3.3解聘程序：任何一方需解除合同时，应提前一个月书面通知对方。

3.4解聘原因：包括但不限于工作表现不佳、违反工作纪律、合同约定的其他解聘情形。

第四条职责与工作内容

4.1工作岗位：根据兼职员工的技能和经验，安排相应的工作岗位。

4.2工作任务：明确兼职员工的具体工作任务，包括工作内容、质量标准、完成期限等。

4.3工作时间：兼职员工每周工作时间不超过20小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.4工作地点：在约定的企业工作地点或经双方协商同意的其他地点。

第五条权益与待遇

5.1工资与福利：兼职员工工资按月支付，具体金额根据岗位和工作量确定。企业为兼职员工提供法定福利待遇。

5.2工作时间与休息：兼职员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3假期与休假：兼职员工根据企业规定享受带薪年假、病假等假期。

5.4培训与发展：企业为兼职员工提供必要的培训机会，帮助其提升工作能力。

第六条工作纪律与保密

6.1工作纪律：兼职员工应遵守企业规章制度，服从管理，保守企业秘密。

6.2保密义务：兼职员工不得泄露企业商业秘密、技术秘密等，违反者承担相应责任。

6.3违规处理：兼职员工违反工作纪律或保密义务，企业有权采取警告、解除合同等处理措施。

第七条损害赔偿

7.1损害赔偿范围：兼职员工在履行职责过程中因故意或重大过失给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2损害赔偿程序：兼职员工造成损失后，企业应要求其赔偿，兼职员工应在接到赔偿通知后30日内支付赔偿金。

7.3损害赔偿标准：根据损失程度和责任大小，由双方协商确定赔偿金额。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向对方发出争议解决通知，要求在收到通知后的30日内协商解决。如协商仍无结果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更：在合同