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单位是否可以随便变更劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

乙方（员工）：___________

鉴于甲乙双方就劳动合同变更事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，就变更劳动合同事宜进行明确约定。

二、变更内容

甲方因生产经营需要，可依法变更乙方的劳动合同内容，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间等。具体变更内容如下：

1.变更事项：_____________________________；

2.变更原因：________________________________；

3.变更后的具体内容：________________________________。

三、变更程序

1.甲方需提前与乙方沟通，明确变更意图和原因；

2.乙方接到甲方变更通知后，应在规定的期限内给予回应；

3.双方就变更事宜进行协商，达成一致意见后，签订本变更协议；

4.变更协议签订后，甲方应按照相关法律法规和劳动合同约定，为乙方办理相关手续。

四、双方权益保障

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，确保变更后的工作内容、条件等符合法律法规的规定；

2.乙方应理解并支持甲方的生产经营需要，积极配合甲方的工作安排；

3.双方应共同遵守本变更协议的约定，履行各自的义务。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未按照法定程序或合理理由擅自变更劳动合同，应承担相应的法律责任；

2.若乙方不接受甲方的合理变更安排，应按照甲方的规定办理离职手续。

六、其他条款

1.本协议的修改、解除和终止，均应符合法律法规的规定；

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

日期：___________日期：___________

篇2

甲方（用人单位）：___________

乙方（员工）：___________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据双方的实际情况，现就甲方对乙方劳动合同变更事宜达成如下协议：

一、背景与原因

甲方因业务发展需要，对内部组织架构、岗位设置及工作职责进行合理调整。为确保公司正常运营和员工的合法权益，甲方需对乙方的劳动合同进行相应变更。

二、变更内容

（一）劳动合同中的岗位/职位变更：从原岗位/职位___________变更为新岗位/职位___________。

（二）工作地点变更：原工作地点___________变更为新工作地点___________。

（三）工作内容变更：具体工作职责详见新的岗位说明书。

（四）劳动合同期限变更：原劳动合同期限自____年__月__日至____年__月__日，现变更为自____年__月__日至____年__月__日。

（五）其他需变更的内容：_________________________________________。

三、双方权益保障

（一）甲方在变更劳动合同前已充分告知乙方变更的内容及原因，并与乙方进行充分沟通。

（二）乙方理解并接受上述变更内容，同意按照新的岗位、职责和工作要求继续履行劳动合同。

（三）甲方确保变更后的工作内容、工作地点、岗位等符合法律法规要求，并符合国家规定的劳动标准。

（四）双方共同遵守变更后的劳动合同，共同履行各自的权利和义务。

四、违约责任

（一）如甲方违反本协议的约定，未能按照法律规定和协议内容变更劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（二）如乙方不接受劳动合同变更，并因此提出辞职或其他合理主张，甲方应依法办理相关手续，并支付乙方应得的补偿。

五、其他条款

（一）本协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

（二）本协议未尽事宜，按照法律法规及甲乙双方劳动合同的约定执行。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________（盖章）

乙方（员工）：___________（签字）

日期：____年__月__日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲