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西北托运公司招聘流程;;01;;岗位需求;;;02;简历收集与整理;简历筛选标准设定;了解应聘者的求职意愿、期望薪资、工作地点等基本信息,为后续面试做准备。;根据初步沟通情况,向合适的候选人发送面试邀请,并告知面试时间、地点、注意事项等。;03;面试时间地点通知与确认;;对应聘者的简历进行初步筛选,确定符合职位要求的候选人。;面试结果评估;04;汇总面试结果并讨论录用意向;薪资市场调查;薪资谈判技巧培训;;05;新员工需在规定时间内到公司报到,并提交相关证件和资料。;公司文化介绍;专业技能提升课程安排;试用期表现评估;06;招聘数据统计及分析;流程简化与提速;;对本次招聘活动进行全面总结,评估招聘效果是否达到预期目标。;感谢观看
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