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人力资源毕业论文6000字;目录;01;人力资源的定义与内涵;人力资源管理的起源与发展;人力资源管理的核心职能;02;人力资源规划的基本原则;人力资源规划的方法与步骤;人力资源规划的实施与评估;03;招聘渠道与招聘策略;招聘流程与招聘技巧;员工配置与绩效评估;04;培训需求分析;培训方法与策略;培训效果评估;05;绩效管理的概念与原则;绩效评估的方法与工具;绩效反馈与激励;06;薪酬体系的设计与实施;薪酬激励的作用与效果;薪酬管理的挑战与应对;07;劳动关系的法律基础;员工关系的处理与沟通;员工参与与民主管理;08;人力资源信息系统的概念与功能;人力资源信息系统的设计与实施;人力资源信息系统的应用与发展;THANKS
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