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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年规范版离职员工协议条款版B版

本合同目录一览

1.离职员工定义与适用范围

1.1离职员工的定义

1.2适用范围的界定

2.离职员工权益保障

2.1工资与福利的结算

2.2社会保险的转移与接续

2.3公积金的提取与转移

3.保密协议与竞业限制

3.1保密信息的界定

3.2竞业限制的期限与范围

3.3竞业限制的解除条件

4.知识产权归属与许可

4.1离职员工创作的作品归属

4.2离职员工专利技术的许可

4.3商业秘密的保护

5.离职员工的责任与义务

5.1离职员工的赔偿责任

5.2离职员工的配合义务

5.3离职员工的隐私保护

6.合同的生效与终止

6.1合同的生效条件

6.2合同的终止情形

6.3合同终止后的相关事宜

7.争议解决方式

7.1争议解决的途径

7.2仲裁或诉讼的管辖地

8.合同的修订与补充

8.1合同的修订条件

8.2合同的补充内容

9.合同的解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止后的权益处理

10.合同的强制力与法律效力

10.1合同的强制力

10.2合同的法律效力

11.合同的签订与保存

11.1合同的签订程序

11.2合同的保存与复制

12.合同的适用法律与解释

12.1适用法律的确定

12.2合同的解释权归属

13.合同的附件与补充协议

13.1附件的构成与效力

13.2补充协议的签订与生效

14.其他事项

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的完整性与互斥性

第一部分：合同如下：

第一条离职员工定义与适用范围

1.1离职员工的定义

离职员工指在甲方任职期间因个人原因或双方协商一致而与甲方解除劳动合同的员工。

1.2适用范围的界定

本合同适用于所有与甲方解除劳动合同的员工，包括但不限于因个人原因提出辞职的员工、双方协商一致解除劳动合同的员工以及因客观原因导致劳动合同终止的员工。

第二条离职员工权益保障

2.1工资与福利的结算

离职员工在解除劳动合同后，甲方应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付离职员工工资、加班费、奖金等各项劳动报酬，并结清请假、年假等假期。

2.2社会保险的转移与接续

甲方应当依法为离职员工办理社会保险关系的转移或接续手续，确保离职员工的社会保险权益不受损害。

2.3公积金的提取与转移

甲方应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，为离职员工办理公积金提取或转移手续，确保离职员工的公积金权益不受损害。

第三条保密协议与竞业限制

3.1保密信息的界定

保密信息是指在甲方任职期间获取的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括客户名单、商业模式、技术资料等。

3.2竞业限制的期限与范围

离职员工在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，不得利用保密信息从事与甲方竞争的活动。

3.3竞业限制的解除条件

（1）离职员工找到与甲方业务无关的工作；

（2）离职员工同意放弃使用和披露保密信息；

（3）离职员工同意不再从事与甲方竞争的活动。

第四条知识产权归属与许可

4.1离职员工创作的作品归属

离职员工在甲方任职期间创作的作品，如属于职务作品，其著作权归甲方所有；如属于个人作品，但与甲方业务相关，甲方有权使用该作品。

4.2离职员工专利技术的许可

离职员工在甲方任职期间所申请的专利技术，如属于职务发明，甲方有权获得专利权并许可离职员工使用；如属于个人发明，但与甲方业务相关，甲方有权获得专利权并许可离职员工使用。

4.3商业秘密的保护

离职员工应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用商业秘密从事与甲方竞争的活动。

第五条离职员工的责任与义务

5.1离职员工的赔偿责任

离职员工在解除劳动合同后，如违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2离职员工的配合义务

离职员工在解除劳动合同后，应积极配合甲方完成相关手续，如社会保险转移、公积金提取等。

5.3离职员工的隐私保护

甲方应当尊重离职员工的个人隐私，不得泄露离职员工的个人信息，不得未经离职员工同意使用离职员工的个人信息。

第六条合同的生效与终止

6.1合同的生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2合同的终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）离职员工提出辞职；

（3）劳动合同到期；

（4）法律规定的其他情形。

6.3合同终止后的相关事宜

合同终