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黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同5篇

篇1

#甲方（聘用单位）

单位名称：黑龙江省人民政府办公厅

地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区中山路202号

联系人：人力资源部部长

联系电话：0451电子邮箱：[info@](mailto:info@)

#乙方（受聘人员）

姓名：张三

性别：男

学历：硕士研究生

专业：行政管理

地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区和平路1号

联系电话：0451电子邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

#鉴于

甲方因工作需要，拟聘请乙方从事编外人员工作。乙方愿意遵守甲方的规章制度，并愿意为甲方提供劳务。双方经过友好协商，达成如下协议：

#一、聘用期限

1.聘用合同期限自2025年6月1日起至2026年5月31日止。

2.试用期自2025年6月1日起至2025年8月31日止。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的办公室部门从事行政管理工作。

2.工作地点为黑龙江省哈尔滨市南岗区中山路202号。

#三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪资待遇为每月人民币XX元，试用期薪资为每月人民币XX元。甲方将按月支付乙方的工资。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

#四、社会保险与福利

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于节日津贴、生日蛋糕等。

#五、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术机密、个人信息等保密信息保密，不得擅自泄露或利用。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作。

#六、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同，但需提前三日通知乙方。

3.如乙方在试用期后违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权解除本合同，但需提前七日通知乙方。

4.如甲方未能按时支付乙方的工资或提供应有的福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应得的报酬和福利。

#七、争议解决

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

#八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：黑龙江省人民政府办公厅

日期：2025年5月31日

乙方（签字）：张三

日期：2025年5月31日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：__________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。如果甲方需要继续聘用乙方，应重新签订聘用合同。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事的岗位为编外人员岗位，工作地点为黑龙江地区。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方实行国家规定的工时制度，因工作需要加班的，按国家规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利

甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准。甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资水平。乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。

五、社会保险与福利

甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代为缴纳并扣回。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇及乙方工伤处理办法按国家和黑龙江省有关法律、法规和政策规定执行。

六、劳动纪律与考核奖惩