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员工试用劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为试用期员工，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方将接受甲方的培训和考核，以确定其是否适合录用为正式员工。

二、工作内容和职责

1.乙方同意在试用期内从事XXX工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作职责包括但不限于：XXXXXX

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点将根据业务需要安排。

2.乙方应按时出勤，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

四、薪酬和福利

1.甲方将根据乙方的职位和工作经验，提供具有竞争力的薪酬待遇。具体薪资数额将根据乙方的试用期表现和业绩确定。

2.甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相关的福利待遇。

五、保密条款

乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。

六、解除合同

1.在试用期内，双方均有权解除本合同。甲方有权根据乙方的表现和业绩决定是否录用乙方为正式员工；乙方也有权决定是否继续在甲方工作。

2.如果乙方违反本合同的规定或甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。

3.如果甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件或健康状况无法胜任工作，甲方也有权解除本合同。

4.在解除合同时，双方应按照国家和地方的规定处理相关事宜，如支付经济补偿金等。

七、其他条款

1.双方在履行本合同时，应遵守国家和地方的法律、法规。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如双方另有约定，以约定为准。

5.在试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，提高业务水平和工作效率。如乙方表现突出或取得优异成绩，甲方可提前结束试用期并给予相应奖励；如乙方表现不佳或未能达到甲方要求，甲方有权延长试用期或解除本合同。具体奖惩措施将根据乙方的实际表现和业绩确定。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在________岗位上进行工作。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如甲方根据公司业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据公司业务需要和国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资报酬为________元/月。甲方应在每月的________日将工资报酬存入乙方的银行账户。

2.乙方在试用期间的表现优秀，甲方可给予相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%、工伤保险______%、生育保险______%。

2.乙方在试用期间，应享受与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在试用期间，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

七、合同解除和终止

1.试用期内，甲乙双方均可提前________天书面通知对方解除劳动合同。