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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024幼儿园保育员聘用及儿童营养管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.保育员聘用条件

3.1聘用资格

3.2聘用程序

3.3聘用期限

4.保育员职责

4.1生活照料

4.2健康管理

4.3教育引导

4.4安全保障

5.儿童营养管理

5.1营养膳食计划

5.2膳食管理措施

5.3健康监测

5.4营养知识普及

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资发放时间及方式

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3节假日安排

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1保育员违约责任

9.2幼儿园违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：保育员聘用协议

13.2附件二：儿童营养管理方案

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：X（保育员姓名）

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道路号

乙方地址：省市区街道路号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方在幼儿园保育员及儿童营养管理方面的权利和义务，确保幼儿园的正常运营和儿童的健康成长。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则。

3.保育员聘用条件

3.1聘用资格

乙方应具备国家规定的保育员职业资格证书，且年龄在2055周岁之间。

3.2聘用程序

甲方发布招聘信息，乙方报名参加面试，甲方根据面试情况决定聘用人员。

3.3聘用期限

本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

4.保育员职责

4.1生活照料

负责儿童的日常生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等。

4.2健康管理

负责儿童的健康监测，发现异常情况及时通知家长及幼儿园相关部门。

4.3教育引导

参与幼儿园组织的教育活动，对儿童进行日常行为规范的教育引导。

4.4安全保障

负责儿童在园内的安全保障，预防安全事故的发生。

5.儿童营养管理

5.1营养膳食计划

制定并执行儿童营养膳食计划，确保儿童膳食营养均衡。

5.2膳食管理措施

对儿童膳食进行科学管理，确保食品安全卫生。

5.3健康监测

定期对儿童进行健康监测，关注儿童生长发育状况。

5.4营养知识普及

向家长及教职工普及儿童营养知识，提高营养意识。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及补贴

根据乙方工作表现及幼儿园相关规定，乙方可享受年终奖金、高温补贴等。

6.3工资发放时间及方式

乙方工资每月发放一次，于每月日发放至乙方指定的银行账户。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇

甲方为乙方提供国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。

9.违约责任

9.1保育员违约责任

若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

9.2幼儿园违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同争议解决机构为市区人民法院。

11.合同解除

11.1合同解除条件

1）乙方严重违反幼儿园规章制度；

2）乙方因个人原因无法履行合同；

3）幼儿园因经营需要或乙方身体状况等原因，经双方协商一致解除合同。

11.2合同解除程序

1）任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；

2）合同解除后，双方应结清所有款项，办理相关手续。

12.合同生效