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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高校讲师岗位聘任协议版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作量要求

4.1教学任务

4.2科研任务

4.3社会服务任务

5.合同解除和终止

5.1解除合同的情形

5.2终止合同的情形

6.违约责任

6.1违反合同约定的责任

6.2未经允许兼职的规定

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.其他约定

9.1知识产权归属

9.2保密协议

9.3培训安排

10.合同的附件

10.1附件一：岗位职责描述

10.2附件二：薪资待遇明细

10.3附件三：工作量要求的具体指标

11.合同的签订日期

12.合同的签订地点

13.合同双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同的副本

14.1甲方留存副本

14.2乙方留存副本

14.3政府部门留存副本

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

甲方聘请乙方担任讲师岗位，具体岗位为X。

1.2岗位职责

（1）完成教学任务，包括备课、授课、辅导、实验、实习、指导论文等工作；

（2）参与课程建设，包括课程设计、教材编写、教学方法研究等；

（3）参加学院组织的各类会议、培训、教研活动等；

（4）进行科学研究，包括申请科研项目、发表学术论文、参与学术会议等；

（5）完成甲方交办的其他工作。

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年9月1日。

2.2聘任结束日期

本合同期限为三年，至2027年8月31日止。如双方同意续签，应提前三个月协商达成一致，并签订新的聘任协议。

3.薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

3.2绩效奖金

乙方根据教学、科研、社会服务等方面的实际工作表现，按甲方制定的绩效奖金分配办法获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇

乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

4.工作量要求

4.1教学任务

乙方每学期至少完成X个课时的教学工作量。

4.2科研任务

乙方需在聘任期内至少发表X篇学术论文，或完成X项科研项目。

4.3社会服务任务

乙方应积极参与社会服务工作，如参与政府和企业咨询、公益讲座等，每年至少完成X次社会服务活动。

5.合同解除和终止

5.1解除合同的情形

（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同职责；

（4）双方协商一致解除合同。

5.2终止合同的情形

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因特殊情况需提前终止合同，经双方协商一致。

6.违约责任

6.1违反合同约定的责任

乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

6.2未经允许兼职的规定

未经甲方书面同意，乙方不得在任何单位兼职。如乙方违反此规定，应承担违约责任，并向甲方支付违约金人民币X元。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.其他约定

9.1知识产权归属

乙方在聘任期间完成的学术成果、发明创造等知识产权，除法律法规规定属于国家所有外，均归甲方所有。

9.2保密协议

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

9.3培训安排

甲方应定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会，以促进乙方的工作能力和职业发展。

10.合同的附件

10.1附件一：岗位职责描述

附件一详细描述乙方的岗位职责和工作要求。

10.2附件二：薪资待遇明细

附件二详细列出乙方的薪资构成和待遇标准。

10.3附件三：工作量要求的具体指标

附件三详细列出乙方在教学、科研、社会服务等方面的工作量要求及其评估标准。

11.合同的签订日期

本合同于2024年6月1