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绩效考核与薪酬制度
第一章总则
第一条为提高工作效率与积极性，激发员工的工作热情，及时发
现决问题，形成持续改进、优胜劣汰、公平公正、多劳
多得的人才考核与职业发展机制，进而提升公司整体的执
行力与综合竞争力，特制订本制度；
第二条本制度适用公司全体员工。
第二章考核原则
第三条
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