如何做个面试官.pptxVIP

北京店做主管如何面试窦海涛

做主管如何面试1、面试概念2、面试的具体形式3、面试的主要内容4、面试的作用5、面试的趋向6、面试技巧7、面试官注意事项北京店

1、面试概念面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。北京店

2、面试的具体形式A、个别面试：在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。北京店

2、面试的具体形式B、小组面试通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。北京店

2、面试的具体形式3、成组面试通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。北京店

3、面试测评的主要内容1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。北京店

3、面试测评的主要内容4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议