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安全环境与健康管理协议书

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]

1.引言

本协议旨在明确甲方和乙方在安全环境与健康管理方面的权利和义务，以保证双方的工作场所安全、环境友好且员工健康得到有效保障。本协议适用于双方合作的所有项目和活动。

2.定义与解释

在本协议中，以下术语具有特定含义：

“安全环境”指与工作场所相关的安全和环境条件，包括但不限于消防安全、化学品管理、噪音控制等。

“健康管理”指与员工健康相关的管理活动，包括但不限于职业健康检查、健康教育、疾病预防等。

“协议各方”指甲方和乙方。

3.安全环境管理目标与职责

3.1目标设定

双方共同设定安全环境管理的目标，包括但不限于无重大安全、环境污染事件和职业病发生，达到行业安全环境标准等。

3.2各方职责

甲方职责：

提供安全的工作场所和必要的安全设施、设备。

制定和实施安全环境管理制度，并监督乙方的执行情况。

对乙方员工进行安全环境培训和教育。

定期进行安全环境检查和监测，及时发觉和消除安全隐患。

乙方职责：

遵守甲方的安全环境管理制度，接受甲方的监督和检查。

对本单位员工进行安全环境培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

及时报告安全环境和事件，并配合甲方进行调查和处理。

采取措施消除本单位的安全隐患，保证工作场所的安全环境。

4.健康管理目标与职责

4.1目标设定

双方共同设定健康管理的目标，包括但不限于降低员工职业病发病率、提高员工健康水平等。

4.2各方职责

甲方职责：

提供健康的工作环境，减少职业病危害因素。

组织员工进行职业健康检查，建立员工健康档案。

提供必要的健康教育和培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。

对患有职业病的员工进行及时治疗和康复。

乙方职责：

配合甲方进行职业健康检查，如实提供员工的健康信息。

对本单位员工进行职业病危害因素的监测和控制，采取有效的防护措施。

教育员工遵守职业病防治法律法规，提高员工的自我保护意识。

及时报告职业病病例，并配合甲方进行调查和处理。

5.安全环境与健康管理计划

5.1计划内容

安全环境与健康管理计划应包括但不限于以下内容：

安全环境与健康目标和指标。

安全环境与健康管理制度和程序。

安全环境与健康培训计划。

安全环境与健康检查和监测计划。

与事件应急处置计划。

5.2计划的制定与更新

双方应定期制定和更新安全环境与健康管理计划，根据实际情况进行调整和完善。计划的制定和更新应经过双方协商一致，并书面确认。

6.安全环境与健康培训

6.1培训内容

安全环境与健康培训应包括但不限于以下内容：

安全环境法律法规和规章制度。

安全环境知识和技能。

职业病防治知识和技能。

应急处置知识和技能。

6.2培训的组织与实施

双方应共同组织和实施安全环境与健康培训，根据培训计划安排培训时间、地点和内容。培训应注重实际操作和案例分析，提高员工的安全意识和技能。培训记录应妥善保存，以备查阅。

7.安全环境与健康检查与监测

7.1检查与监测的内容

安全环境与健康检查与监测应包括但不限于以下内容：

安全设施、设备的完好性和有效性。

工作场所的环境卫生和职业危害因素。

员工的安全意识和操作技能。

应急救援设备和器材的配备和使用情况。

7.2检查与监测的频率与方法

双方应定期进行安全环境与健康检查与监测，根据实际情况确定检查与监测的频率和方法。检查与监测结果应及时记录和报告，对发觉的问题应及时整改。

8.与事件处理

8.1与事件的报告

发生安全环境和事件后，双方应立即采取应急措施，防止和事件的扩大，并及时向有关部门报告。报告内容应包括和事件的时间、地点、经过、人员伤亡情况和初步原因等。

8.2与事件的调查与处理

双方应共同组成与事件调查组，对和事件进行调查和处理。调查应查明和事件的原因、经过和责任，提出整改措施和处理意见。处理意见应根据有关法律法规和双方的约定进行确定，对责任方应给予相应的处罚。

9.违规与处罚

9.1违规行为的界定

违规行为是指违反本协议约定的安全环境与健康管理规定的行为，包括但不限于以下行为：

未按规定提供安全设施、设备或维护保养不到位。

未按规定进行安全环境与健康培训或培训内容不符合要求。

未按规定进行安全环境检查与监测或隐瞒安全隐患。

发生安全环境和事件后未按规定报告或隐瞒不报。

9.2处罚措施

对于违规行为，双方应根据有关法律法规和本协议的约定进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、暂停合作等。处罚措施的实施应经过双方协商一致，并书面确认。

10.争议解