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团员推优流程

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目录

推优背景与目的

推优条件与标准

推优程序与步骤

材料准备与提交要求

评审过程与结果公示

后期跟踪管理与激励措施

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推优背景与目的

团队规模不断扩大，人员构成多样，需要选拔优秀人才发挥更大作用。

团队现状

团队目标不断提高，需要不断优化成员结构，提高团队整体素质。

团队发展

成员个人发展需求日益增强，需要更多展示机会和平台。

成员需求

推优背景介绍

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03

通过推优流程，选拔出品德优秀、业务精湛、潜力巨大的优秀人才。

选拔优秀人才

推优过程是一种激励和鞭策，能够激发成员的积极性和创造力，促进个人成长。

激励成员成长

推优结果可以优化团队结构，提高团队整体效能和战斗力。

优化团队结构

推优目的与意义

适用范围

本推优流程适用于团队内所有成员，包括正式员工和实习生等。

推优对象

品德优秀、业务能力强、具有发展潜力的成员，以及在团队中有突出贡献的人员。

适用范围及对象

02

推优条件与标准

基本条件要求

团员身份

必须是中国共青团员，具有良好的团内声誉和影响力。

道德品质

品德优良，遵守团章和团的纪律，积极参加团的活动。

学习表现

学习态度端正，成绩优异，能够起到模范带头作用。

群众基础

广受团员和群众的喜爱，具有较强的凝聚力和号召力。

思想政治表现

具有坚定的政治立场，积极参与各项思想政治教育活动。

具体标准细化

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专业技能水平

在本职岗位上表现出色，具备较高的专业技能水平。

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团队协作能力

善于与他人合作，能够协调团队内部关系，推动工作进展。

03

社会实践经验

具有丰富的社会实践经验，能够为社会做出积极贡献。

04

优秀团员推优

对于在特殊领域或特殊情况下表现突出的团员，可以适当放宽推优条件。

特殊情况处理

对于存在某些特殊情况但表现优秀的团员，需经过特别程序进行审议和决策。

特殊情况说明

03

推优程序与步骤

申报条件与资格

明确推优的基本条件和资格，如团员表现、工作年限、业绩等。

申报方式与材料

确定推优的申报方式，如书面申报、在线申报等，并准备相应的申报材料。

申报时间与节点

规定推优的申报时间和具体节点，确保信息准确、流程顺畅。

初步审核与筛选

对申报材料进行初步审核和筛选，确定符合条件的候选人名单。

申报阶段流程

评审阶段流程

评审机构与人员

明确评审的机构和参与评审的人员，确保评审的公正性和专业性。

评审标准与方法

制定详细的评审标准和评审方法，确保评审的公正、客观和科学。

评审过程与记录

详细记录评审过程和各项评审指标，以备后续查阅和追溯。

评审结果与确认

根据评审标准和方法，确定最终的评审结果，并进行确认和公示。

确定推优结果的公示方式和范围，如通过网站、公告栏等渠道进行公示。

明确公示的内容和格式，包括推优结果、评审过程等，确保信息透明公开。

设立专门的反馈渠道，及时收集和处理对推优结果的异议和申诉，确保推优的公正性和有效性。

对推优结果进行后续跟踪和评估，了解推优效果，为后续推优工作提供参考和改进依据。

公示及反馈机制

公示方式与范围

公示内容与格式

反馈渠道与处理

后续跟踪与评估

04

材料准备与提交要求

团员身份证明

如团员证、入团志愿书等。

推荐信

由所在团组织或领导出具，介绍个人表现、思想品德、工作学习情况等。

个人表现材料

如个人总结、获奖证书、荣誉证书等。

个人信息登记表

包括姓名、性别、年龄、籍贯、学历、工作单位、职务、联系方式等基本信息。

个人材料准备清单

将每位团员的个人信息登记表、团员身份证明等汇总成册，便于管理。

集体材料汇总

提交前制作材料清单，确保材料齐全，无遗漏。

提交清单

将个人材料按照不同类型进行分类整理，方便查阅和审核。

材料分类整理

集体材料整合方法

注意事项

提交时需确认材料真实性和完整性，如有虚假信息或缺失材料，将影响推优结果。同时，需保持联系方式畅通，以便团组织及时联系。

提交时间

在规定的提交时间内，将材料提交至指定地点或邮箱。

审核时间

提交后，需等待团组织审核，审核周期一般为1-2周。

提交时间节点及注意事项

05

评审过程与结果公示

由各部门负责人、专业导师和辅导员等共同组成评审小组。

组建评审小组

评审小组负责团员推优的全面评审工作，包括资格审核、综合评估、面试答辩等环节。

职责明确

各部门负责人负责本部门团员的推荐，专业导师和辅导员负责提供专业意见和综合评价。

评审小组分工

评审小组组建及职责明确

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评审流程规范化操作指南

资格审核

对申请推优的团员进行资格审核，确保其符合推优条件。

综合评估

根据团员的学习成绩、工作表现、社会实践、志愿服务等多方面进行综合评估。

面试答辩

组织推优团员进行面试答辩，考察其综合素质和应变能力。

评审结果汇总

将资格审核、综合评估和面试答辩的评分进行