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解除劳动合同离职证明5篇

篇1

兹有______（姓名），男/女，身份证号码：______，因______原因，于______年______月______日与本公司解除劳动合同。该员工在本公司担任______岗位，工作表现良好，无重大过错。经双方协商，本公司同意该员工离职，并为其办理相关离职手续。

特此证明

公司名称：______

日期：______年______月______日

一、双方基本信息

1.甲方（公司名称）：______

2.乙方（员工姓名）：______

3.性别：______

4.身份证号码：______

5.联系电话：______

6.通讯地址：______

二、解除劳动合同原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

2.甲方同意乙方解除劳动合同的请求。

3.双方经过友好协商，达成解除劳动合同的共识。

三、离职日期

1.乙方离职日期为______年______月______日。

2.乙方应在离职日期前完成工作交接等相关事宜。

四、离职原因及工作表现

1.乙方在本公司担任______岗位，工作表现良好，无重大过错。

2.乙方因个人原因，无法继续在本公司工作。

3.甲方对乙方的离职表示理解和支持。

五、双方权利与义务

1.甲方应为乙方办理相关离职手续，确保乙方离职顺利。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，确保离职过程顺利进行。

3.双方应遵守相关法律法规，维护双方权益。

六、违约责任

1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.双方应友好协商解决违约问题，如协商不成的，可通过法律途径解决。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（公司名称）：______

日期：______年______月______日

签字/盖章：______

乙方（员工姓名）：______

日期：______年______月______日

签字/盖章：______

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

鉴于双方之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，现经甲乙双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的意愿

甲方因公司经营调整，提出解除与乙方的劳动合同关系。乙方表示同意，并愿意按照本协议约定的条款解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，自生效之日起，甲乙双方的劳动合同关系即行解除。

三、离职证明的出具

甲方应在乙方办理离职手续完毕后，立即为乙方出具离职证明。离职证明应包括乙方的姓名、身份证号码、原职位名称、原合同期限、离职原因、离职时间等必要信息。

四、社会保险及公积金的处理

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险和公积金的相关手续，并缴纳相应的费用。

2.乙方应配合甲方办理社会保险和公积金的转移手续，以便甲方能及时为乙方办理相关手续。

3.如果乙方需要继续参加社会保险和公积金，甲方应协助乙方办理相关手续，所需费用由乙方自行承担。

五、工资及福利费用的结算

1.甲方应按照国家和地方的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，为乙方结算工资。甲方应在乙方办理离职手续完毕后，及时支付乙方的工资。

2.甲方应按照国家和地方的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，为乙方结算福利费用。甲方应在乙方办理离职手续完毕后，及时支付乙方的福利费用。

3.如果乙方有未使用的带薪休假或其他福利，甲方应按照国家和地方的规定，以及双方签订的劳动合同的约定，给予乙方相应的补偿。

六、保密和竞业限制的遵守

1.乙方应遵守甲方关于保密的规定，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2.乙方在解除劳动合同后的一定时间内（具体时间双方另行协商），不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事竞争业务。具体竞业限制条款双方另行签订。

七、其他事项

1.甲乙双方在解除劳动合同后，仍有义务履行双方在劳动合同中约定的其他未完成的事项。

2.甲乙双方在解除劳动合同后，如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向