公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算5篇.docx

公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算5篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

鉴于甲方因业务调整，需解除与乙方的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同补偿赔偿计算事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系即行解除。

2.乙方需在协议签订后七日内，完成所有未完成的工作任务，并办理完毕离职手续。

二、补偿赔偿计算

1.甲方将按照乙方在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向乙方支付经济补偿金。工作年限不满一年的部分，按照一年计算。

2.乙方的月工资标准按照甲方制定的工资制度以及乙方实际获得的月平均工资确定。具体月工资标准为：XXXX元。

3.甲方将根据乙方在公司工作的具体年限和月工资标准，计算出应支付的经济补偿金总额。

4.甲方将在乙方办理完毕离职手续后十五日内，将经济补偿金支付给乙方。

三、其他事项

1.双方同意，除本协议约定的补偿赔偿外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。

2.乙方需保证，在离职后不再以甲方名义从事任何活动，并严格保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.双方同意，本协议自签订之日起生效，并具有法律约束力。任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，需经双方协商一致，并重新签订书面协议。

四、争议解决

1.双方同意，因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍需履行。

五、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：XXXX有限公司

签字（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX

签字：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1.在签订本协议前，乙方应仔细阅读并理解其内容。如有任何疑问或不解，应向甲方咨询。

2.双方在协商过程中，应本着诚实信用的原则进行沟通。任何虚假或误导性的陈述都将严重影响本协议的效力。

3.甲方在支付经济补偿金时，应确保资金的来源合法，且符合国家相关法律法规的规定。

4.乙方在离职后，应严格遵守本协议的约定，不得有任何违反协议的行为发生。如有违反，将承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（公司）：

#乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方就公司解除劳动合同的补偿赔偿计算事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同因特定原因需要提前解除，双方经过友好协商，同意按照相关法律法规和本协议的约定，对乙方进行必要的经济补偿。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议生效之日起，解除甲乙双方之间的劳动合同。具体日期由双方协商确定。

三、补偿赔偿计算方式

1.基本工资补偿：甲方将按照乙方在甲方工作的年限，每年给予乙方XX元的基本工资补偿。

2.绩效工资补偿：根据乙方的绩效表现，甲方将给予乙方相应的绩效工资补偿。具体金额根据乙方的绩效表现评估确定。

3.福利待遇补偿：甲方将按照乙方在甲方工作期间享有的福利待遇，给予乙方相应的福利待遇补偿。包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

4.培训费用补偿：甲方将承担乙方在甲方工作期间参加的所有培训费用，包括但不限于培训课程费、教材费、差旅费等。

5.其他补偿：根据具体情况，甲方可以考虑给予乙方其他必要的补偿，包括但不限于奖金、佣金等。

四、补偿赔偿支付时间

甲方将在本协议生效之日起XX个工作日内，将上述补偿赔偿款项支付到乙方指定的银行账户。

五、保密条款

双方同意，本协议的内容和执行过程将严格保密，不会向任何第三方透露。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.合同终止条款：双方同意，本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动合同立即终止。双方之间的劳动关系和相关权利义务随之终止。

2.违约责任条款：如一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

3.法律适用条款：本协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖。任何