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培训行业员工劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事培训行业的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。

2.正式雇佣：试用期满后，乙方将成为甲方的正式员工，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将从事培训行业的相关工作，包括课程设计、教学实施、学员管理等。具体职责由甲方根据工作需要安排。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的培训场所及相关合作单位。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的培训安排进行调整，一般采取弹性工作制。具体工作时间由甲方与乙方协商确定。

2.休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假政策按照甲方公司规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的薪资根据甲方的薪酬体系进行调整，试用期满后，乙方的基本工资将按照甲方公司规定执行。此外，乙方还有机会获得奖金、提成等额外收入。

2.福利：乙方享有甲方公司规定的相关福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、年度体检等。具体福利政策按照甲方公司规定执行。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供乙方所需的岗位培训，并协助乙方提升专业技能和综合素质。具体培训计划由甲方人力资源部门制定。

2.发展：乙方在甲方工作期间，有机会参与更高级别的培训项目，提升个人技能和能力。甲方将根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。

六、保密与竞业禁止

1.保密：乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保密。离职后，乙方也不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。离职后的一年内，乙方也不得在竞争公司从事相同或相似的工作。

七、违约责任

1.违约行为：若乙方在试用期内未能达到甲方的考核标准，或在工作期间存在严重违反公司规定的行为，将被视为违约行为。

2.违约责任：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给守约方造成的全部损失。

八、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

3.补充条款：本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充条款与本合同具有同等法律效力。

#甲方（签字/盖章）：_________

#乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：___________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应履行本