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如何进行有效的员工离职管理培训课件;目录;01;;;法规政策对于离职要求;离职管理在人才培养中作用;02;离职申请与审批;;负责离职员工的全程管理，包括离职申请、交接、结算等。;不断优化完善制度以适应变化;03;了解员工需求，提供个性化发展机会;设立员工建议箱、内部论坛等，方便员工表达意见和诉求。;明确企业使命、愿景和价值观，通过培训、文化活动等方式让员工了解和认同。;;04;预防人才流失风险;知识产权培训;应对突发事件处理机制;离职程序规范;05;通过电话或邮件等方式，定期与离职员工保持联系，了解其在新环境中的工作情况。;整理员工资料;举办离职员工交流活动，促进资源共享;做好离职员工服务;06;;从企业内部或外部收集员工离职管理的典型案例，包括成功和失败的案例。;采用讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，提高员工参与度。;;THANKS
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