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案例分析与经验分享;01;;客观性原则;;02;了解学员对培训内容的基本了解和掌握程度，以便更好地制定培训计划。;;;实际操作检验法;03;;确定数据收集的渠道，包括培训记录、学员反馈、测试结果等。;运用统计分析、对比分析等方法，对收集到的数据进行分析，提取有意义的信息和结论。;报告结构;04;;;师资选拔与培养;;05;;在复盘会议上，回顾培训目标与实际效果的差距，分析原因。;优化培训资源;制定实施计划;06;;;经验分享与启示意义;;THANKS
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