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;;;本年度工作重点回顾;;存在问题及改进措施;优秀案例分享与经验交流;;统计和分析团队中不同职称、年龄、学历的护理人员分布情况，评估团队整体实力。;培训效果评估;;提升团队整体实力;;定期检查;患者安全管理制度执行情况;;持续改进;;信息化服务;通过问卷调查、电话随访等方式，对患者满意度进行了全面调查，总体满意度较高。;加强护士培训;下一步患者服务改进方向;;;学术会议;;;;明确未来发展方向和定位;提高血液护理质量标准，降低护理差错和患者投诉率。;加强培训;激励团队共同为实现目标努力;
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