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绩效考核系统简介.pdf

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    绩效考核系统简介

    银行绩效考核系统是银行管理信息系统的组成部分，它

    的实现可以使银行的经营管理进入一新的水平。绩效考核系

    统的总体目标是建立全行统一的绩效考核分析系统，全面考核

    柜员、客户经理而经营机构的绩效。基于银行的总体经营目标,

    建立全行统一考核标准，公平公正地考核全行柜员、客户经理

    和营业机构的经营业绩。

    一、绩效考核概述

    在中国的银行界，采用的绩效考核管理方法很多，主要包

    括下面几类方法:德能勤绩评价、简单目标管理方法、关键业

    绩

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