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绩效管理和绩效考核方案模板样本.pdf

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    绩效菅理和绩效考评方案

    第一章总则

    第一条：为加强企业疝职员绩效管理和绩效考评工作，特制订本方案

    绩效管理和绩效考评宗意在于：

    1、考察职员工作绩效；

    2、作为职员奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理依据；

    3、了解、评定职员工作态度和能力；

    4、作为职员培训和发展参考；

    5、有效促进职员不停提升和改善工作绩效

    第二条：绩效管理是指上级为了不停提升和改善下属职员职业能力和工作业绩所

    做一系列管理活动

    第三条：绩效考评是指上级对直接下级工作结果进行定时评定，是绩效管理

    一个关键步骤

    第四条

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