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劳动稽查调解协议书范本

一、协议背景

本调解协议书系依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）就双方在劳动过程中产生的争议事项进行调解，达成一致意见后签订。甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，就以下事项达成协议。

二、争议事项及调解结果

1.争议事项

甲方与乙方自______年______月______日起建立劳动关系，乙方在甲方从事______岗位工作。在劳动过程中，因以下事项产生争议：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（4）甲方未按约定安排乙方休息时间。

2.调解结果

经双方协商，本着公平、公正、合理的原则，达成以下调解协议：

（1）甲方应自本协议签订之日起______日内，补足乙方自______年______月______日至______年______月______日的工资差额，共计人民币______元。

（2）甲方应自本协议签订之日起______日内，依法为乙方补缴自______年______月______日至______年______月______日的社会保险费，共计人民币______元。

（3）甲方应立即整改工作条件，确保乙方工作环境符合国家规定，并保证乙方享有法定的休息时间。

三、协议履行与争议处理

1.协议履行

甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。甲方应在本协议签订之日起______日内履行完毕上述第一、二项协议内容。

2.争议处理

本协议签订后，甲乙双方应严格遵守，如一方违反协议约定，另一方有权要求履行或解除协议，并可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至争议解决完毕之日止，甲方和乙方应保持良好沟通，共同维护双方的合法权益。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

五、保密条款

1.甲乙双方在本协议履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密及其他应当保密的信息，双方均应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款自协议签订之日起生效，至双方履行完毕各自的保密义务为止。

六、协议变更与解除

1.协议变更

在协议履行期间，如遇国家法律法规变更、政策调整或其他不可抗力因素，导致协议内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的附件。

2.协议解除

（1）如甲乙双方协商一致，可以解除本协议；

（2）如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任；

（3）如遇不可抗力因素，导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

七、争议解决方式

1.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向争议发生地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、法律适用与管辖

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议签订地、履行地及争议解决地点均为______省（市、自治区）______市。

3.如因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交______省（市、自治区）______市人民法院管辖。

九、通知

1.除非法律另有规定，任何一方送达给对方的任何通知、文件或要求，应以书面形式，通过以下方式送达：

（1）专人送达；

（2）挂号邮寄；

（3）电子邮件。

2.上述通知自送达之日起生效。

十、协议附件

本协议附件如下：

1.劳动合同

2.工资支付证明

3.社会保险缴费证明

4.其他与本协议有关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

十一、协议终止与后续处理

1.协议终止

本协议自双方约定的履行完毕或因协议约定的事由终止之日起失效。

2.后续处理

协议终止后，甲乙双方应按照以下规定处理后续事宜：

（1）乙方应将工作场所内的所有物品、资料等归还原单位；

（2）甲方应向乙方支付协议约定的所有款项；

（3）双方应相互配合，妥善处理劳动争议的后续事宜。

十二、争议解决程序

1.协商

甲乙双方应首先通过友好协商解决争议。任何一方在收到对方提出的争议事项后，应在______日内回复。

2.调解

协商不成时，任何一方均可请求第三方进行调解。调解期间，双方应继续履行协议约定的义务。

3.仲裁

调解不成或调解未果的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼

仲裁裁决作出后，对仲裁裁决不服的，任何一方均可自收到裁决书之日起_____