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劳动派遣的协议书范本

一、协议概述

本协议（以下简称“协议”）由甲方（派遣单位）与乙方（用工单位）就劳动派遣事宜达成一致，为确保双方权益，明确责任与义务，特制定本协议。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

二、协议双方

（一）甲方（派遣单位）

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

（二）乙方（用工单位）

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

三、派遣人员

（一）派遣人员名单

本协议派遣人员名单如下（附表一），共计____人。

（二）派遣人员资格

1.派遣人员应具备国家规定的劳动年龄、劳动能力和符合岗位要求的职业资格。

2.派遣人员应身体健康，无妨碍工作的疾病。

3.派遣人员应遵守国家法律法规、劳动纪律和甲方及乙方的规章制度。

四、派遣工作内容

（一）乙方根据生产经营需要，将甲方派遣的劳动者安排到以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位工作内容：____________________

（二）乙方应保证派遣人员在岗位上享有与正式员工同等的劳动条件和工作环境。

五、派遣人员的工资与福利

（一）派遣人员的工资

1.甲方负责支付派遣人员的工资，工资标准按国家规定和甲方内部工资制度执行。

2.工资支付方式：每月____日支付上月工资。

（二）派遣人员的福利

1.乙方负责为派遣人员提供以下福利待遇：

-社会保险：按照国家规定为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-住房公积金：按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。

-法定节假日：按照国家规定安排派遣人员的法定节假日休息。

-其他福利：根据国家规定和甲方、乙方实际情况，为派遣人员提供其他福利待遇。

六、派遣人员的劳动保护与职业健康

（一）乙方应按照国家规定和行业标准，为派遣人员提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

（二）乙方应定期对派遣人员进行职业健康检查，确保其身体健康。

七、派遣人员的劳动合同与解除

（一）甲方与派遣人员签订劳动合同，合同期限为____年。

（二）甲方与派遣人员解除劳动合同，应按照国家规定和甲方内部制度执行。

（三）乙方与甲方协商一致，可以提前解除本协议，但应提前____个月通知对方。

八、违约责任

（一）甲方违约责任

1.甲方未按照协议约定支付派遣人员工资，应向乙方支付____倍的违约金。

2.甲方违反协议约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1.乙方未按照协议约定提供工作条件，应向甲方支付____倍的违约金。

2.乙方违反协议约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

（二）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

附表一：派遣人员名单

序号姓名性别出生日期身份证号码职位入职日期

1________________________________________________________________________

2________________________________________________________________________

……

十一、保密条款

（一）双方对本协议内容及其履行过程中的商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（二）保密期限自协议签订之日起至协议终止或解除之日起____年。

十二、不可抗力

（一）因不可抗力导致协议无法履行的，双方应及时通知对方，并协商解决。

（二）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

十三、协议的修改与补充

（一）本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

（二）修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。

十四、协议的终止与解除

（一）协议期满自动终止。

（二）出现以下情况之一，任何一方均有权解除协议：

1.协议约定的解除条件成就；

2.