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人事主管合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（人事主管）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方的安排下，担任人事主管职务，负责全面主持甲方的人力资源管理工作。

2.乙方的工作内容包包括但不限于：招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理工作。

3.乙方应认真履行岗位职责，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休息日。

五、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据甲方薪酬制度确定。

2.乙方有权享受加班加点费、津贴、