什么情况签劳务合同5篇.docx

什么情况签劳务合同5篇

篇1

劳务合同

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以资双方共同遵守。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第二条：工作内容和职责

1.乙方同意根据甲方的需要，担任XXXXXX岗位，主要从事XXXXXX工作。具体职责包括但不限于：XXXXXX。

2.乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成生产、工作任务。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间由甲方在法律法规规定的范围内自行安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，甲方可根据实际工作情况，对乙方的休息休假进行合理调整。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位级别、工作表现及甲方公司的薪酬制度确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可以对乙方的劳动报酬进行调整。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按法律法规及甲方公司制度执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按法律法规及甲方公司制度执行。

4.甲方可根据实际经营状况及乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，配戴必要的防护用品，严禁违章作业。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本内容，由双方签字确认后生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的日期以双方协商一致的时间为准。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在甲方连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的；

（6）法律法规规定的其他情形。

6.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续。若因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

地址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和