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短期雇佣临时工合同范本6篇

篇1

甲方（雇佣方）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期雇佣临时工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体上下班时间由甲方另行通知。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时______元，具体工资待遇根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方加班时，甲方应按规定支付加班费用。

3.甲方应每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如工作餐、住宿等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定给予相应的待遇。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期雇佣临时工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和技能要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定的_________地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方根据乙方的工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。

2.乙方享有国家及甲方规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章作业。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。甲方应提前告知乙方并支付相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时，双方应按照国家及甲方规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和福利待遇至本合同解除或终止之日。

七、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以