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2025工会下半年工作计划范文（精选篇）
工作计划一：加强工会组织建设
1.完善组织架构
定期召开工会委员会会议，确保各项工作有序推进。
建立工会小组，覆盖所有部门，确保工会工作深入基层。
2.培训与选拔
开展工会干部培训，提高其业务能力和服务水平。
选拔优秀工会干部，担任重要职务，提升组织活力。
3.活动策划
策划一系列工会活动，如工会知识竞赛、团队建设活动等，增强工会组织的凝聚力。
工作计划二：关心关爱职工
1.生活关怀
定期开展职工生活状况调查，了解职工需求，提供相应的生活关怀。
建立困难职工档案，定期走访慰问，提供必要的生活帮助。
2.心理健康
开展心理健康讲座，提高职工的心理素质。
设立心理咨询热线，为职工提供专业的心理咨询服务。
3.权益保障
加强劳动法律法规的宣传和解读，提高职工的法律意识。
建立维权机制，为职工解决劳动争议，维护合法权益。
工作计划三：丰富职工文化生活
1.文体活动
组织职工参加各类体育比赛，如篮球赛、足球赛等，增强职工体质。
举办文艺晚会、书画展览等活动，丰富职工的精神文化生活。
2.技能提升
开展职业技能培训，提高职工的业务技能和综合素质。
鼓励职工参加各类职业技能竞赛，提升个人荣誉感和企业竞争力。
3.交流互动
组织职工外出参观学习，拓宽视野，促进企业间的交流合作。
定期举办职工座谈会，鼓励职工为企业发展建言献策。
工作计划四：加强工会宣传
1.宣传渠道
利用企业内部网站、微信公众号等平台，发布工会活动信息。
制作工会工作简报，及时向全体职工通报工会工作动态。
2.宣传内容
宣传国家有关工会的法律法规，提高职工对工会的认识。
宣传优秀职工典型事迹，激发职工的工作热情。
3.宣传效果
定期对宣传效果进行评估，根据反馈调整宣传策略。
通过宣传，增强工会的凝聚力和影响力。
工作计划五：加强工会财务管理
1.预算管理
制定详细的工会预算，确保工会经费的合理使用。
定期对预算执行情况进行监督和评估。
2.财务公开
定期公布工会财务情况，接受职工监督。
加强财务人员的业务培训，提高财务管理的规范性。
3.财务审计
定期进行工会财务审计，确保财务管理的合规性。
工作总结
在下半年工作中，我们将以服务职工、维护职工权益为宗旨，不断加强工会组织建设，丰富职工文化生活，关心关爱职工，加强工会宣传和财务管理，为企业的稳定发展和职工的福祉做出积极贡献。
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