招聘工作DeepSeek提示词.docx

招聘工作DeepSeek提示词

一、招聘规划阶段

1.人才需求预测：

假如你是资深人力资源规划师，结合公司过去3年的业务增长数据、市场拓展计划以及各部门的年度目标，预测未来12个月内各部门所需的人才数量、岗位类型和技能要求，以详细的Excel表格形式呈现，附带简要的分析说明。

2.招聘预算制定：

参考同行业平均招聘成本，根据我们公司预计招聘的岗位和人数，制定一份详细的招聘预算方案，涵盖招聘渠道费用、猎头费用、面试场地租赁、招聘人员薪酬等各项支出，用结构化文本形式展示，并给出控制预算的建议。

二、岗位发布阶段■■■■■■■

1.岗位JD撰