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2025年关于固定期限聘用合同6篇

篇1

固定期限聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方选择聘用固定期限事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期内，甲方聘用乙方从事______岗位工作。甲方可以根据工作需要和自身情况对乙方的工作岗位进行调整，但需要征得乙方的同意。如双方就工作岗位无法达成一致意见时，本合同自然终止。

二、岗位职责及要求

乙方在工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，按照甲方规定的岗位职责和工作要求按时完成工作任务。甲方可以根据工作需要制定岗位调整计划并通知乙方执行。乙方应当遵守甲方的岗位职责和工作要求，确保工作质量和进度。甲方有权对乙方的工作表现进行考评和奖惩。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，如需加班则需事先申请并得到甲方的批准。工作时间按照国家和当地的法律法规以及甲方的规定执行。工作地点为甲方指定的地点。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班并打卡记录。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。

四、薪酬待遇和福利

甲方按照国家和当地的法律法规以及甲方的规定支付乙方的工资和福利待遇。工资发放时间按照甲方的规定执行。乙方在甲方工作期间享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。乙方在合同期内享有参加培训的权利和义务，甲方应为乙方提供必要的培训机会和支持。甲方有权对乙方的薪酬待遇和福利进行调整，但应当遵守国家法律法规的规定并告知乙方。如果甲方未能按时支付乙方的工资或福利，应按照国家和当地法律法规的规定承担违约责任。乙方在合同期内不得向其他公司或组织提供兼职工作或咨询服务等活动，否则甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。乙方的薪酬待遇应当在遵守甲方的财务规定的前提下合理制定和审核，如果甲方发现乙方存在虚假申报或违反财务规定的情况，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。双方可以约定其他薪酬待遇和福利方面的条款，包括但不限于奖金、津贴、补贴等。具体条款应根据双方协商达成并写入合同中。

五、保密义务和知识产权归属

篇2

固定期限聘用合同

甲方（聘用单位）：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规规定。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+其他福利待遇，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体限制期限及违约责任详见本合同相关条款。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：

（1）在