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股权激励分红协议书修订稿7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和绩效，决定采用股权激励的方式对员工进行奖励，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，包括股权数量、分红方式、分红时间等内容，以确保双方权益得到保障。

二、股权数量及分红方式

1.甲方给予乙方的股权数量为_________股，具体数量根据乙方的职位、表现和公司情况确定。

2.分红方式：甲方将按照公司年度净利润的_________比例进行分红，具体分红比例根据公司的经营情况和行业特点确定。

三、分红时间

1.乙方在协议生效之日起满一年时，有权获得一次分红。

2.分红时间：甲方将在每年度的_________月份进行分红，确保乙方能够及时获得应得的收益。

四、双方权益

1.甲方有义务确保公司的经营稳定，提高公司的盈利能力，为乙方创造更多的分红机会。

2.乙方有义务为公司的发展贡献力量，提高工作绩效，为公司创造更多的价值。

五、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效应。

2.如有下列情况之一，本协议将自动终止：_________。

六、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼，解决争议。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议中的所有条款均受中国相关法律法规的管辖。

3.如需修改本协议，需经过双方协商同意，并由甲方负责修改。修改后的协议需重新提交给乙方确认。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.乙方在协议生效之日起的试用期内，不享受本协议规定的分红权利。试用期满后，根据乙方的表现和公司情况，再决定是否享受分红权利。

6.乙方在协议生效之日起的半年内，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。违反此规定者，将视为违约行为，需承担相应的法律责任。

7.乙方在协议生效之日起的一年内，必须完成甲方分配的任务目标。未完成目标者，将视为违约行为，需承担相应的法律责任。但甲方也会根据乙方的实际情况和目标完成情况进行适当的调整和理解。

8.对于乙方在协议生效之日起的一年内取得的业绩突出表现或者为公司带来重大贡献的行为，甲方将给予额外的奖励和激励措施。具体奖励和激励措施将根据实际情况进行制定和实施。

9.乙方在协议生效之日起的一年内，如有违反公司规定或者国家法律法规的行为发生，由此给公司造成的一切损失均由乙方自行承担。同时，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

10.本协议中的条款与之前的版本相比有所调整或者新增的条款具有优先适用效力。如有冲突或者矛盾之处，以本协议为准。对于之前版本中未涉及的事项或者内容在本协议中进行了明确规定的，以本协议为准进行解释和执行。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方和乙方经友好协商，同意对现有的股权激励分红协议进行修订，以更好地适应双方的需求和市场的变化。

一、协议背景

本协议旨在明确甲方和乙方在股权激励分红方面的权利和义务，确保双方的权益得到妥善保护。经过双方友好协商，对原协议进行修订，以形成更加合理、科学的协议内容。

二、协议内容

1.股权激励计划

甲方根据公司的实际情况，制定和实施股权激励计划。乙方作为激励对象，需按照甲方制定的计划参与激励活动。

2.分红方式

（1）现金分红：甲方按照协议约定，向乙方支付一定比例的现金分红。具体分红比例和金额根据公司的经营情况和盈利能力确定。

（2）股票分红：甲方根据公司的实际情况，向乙方发放一定数量的公司股票作为分红。乙方在持有股票期间，需遵守甲方的股票交易规定和相关法律法规。

3.分红时间

甲方每年度进行一次分红，具体分红时间根据公司的经营情况和盈利能力确定。乙方需在分红前完成相关手续，确保分红能够顺利进行。

4.权利义务

（1）甲方有权根据公司的实际情况，调整和优化股权激励计划，确保激励效果的最大化。乙方需积极配合甲方的调整和优化工作，共同完成激励目标。

（2）乙方有权按照协议约定，享受相应的分红待遇。同时，乙方需对公司的经营和发展提出建设性意见，为公司的长期发展贡献力量。