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本临时工劳动合同

合同编号：__________

本临时工劳动合同

一、合同双方

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

二、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作内容和工作地点应符合甲方的岗位职责和工作要求，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.乙方应认真履行甲方安排的工作任务，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2.甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。

3.乙方的工资待遇应根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

4.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、病假工资等按照国家和地方的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，预防和减少职业危害。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，防止发生工伤和职业病。

八、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。

2.乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日