二零二五[企业员工待岗能力提升培训协议].docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五[企业员工待岗能力提升培训协议]

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.培训背景及目的

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训师资力量

4.培训方式及场地

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付时间及方式

6.培训考核及评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果运用

7.待岗员工界定及筛选

7.1待岗员工条件

7.2待岗员工筛选程序

8.培训资格认定

9.培训实施与监督

9.1培训实施流程

9.2培训监督机制

10.培训成果转化与应用

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效、期限及终止

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同终止条件

13.合同附件及补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

企业名称：[企业全称]

企业地址：[企业详细地址]

员工培训中心名称：[员工培训中心全称]

员工培训中心地址：[员工培训中心详细地址]

1.2联系人及联系方式

企业联系人姓名：[企业联系人姓名]

企业联系人电话：[企业联系人电话]

企业联系人邮箱：[企业联系人邮箱]

员工培训中心联系人姓名：[员工培训中心联系人姓名]

员工培训中心联系人电话：[员工培训中心联系人电话]

员工培训中心联系人邮箱：[员工培训中心联系人邮箱]

2.培训背景及目的

[企业名称]为提升员工待岗期间的能力，增强企业竞争力，特与[员工培训中心名称]签订本协议。

培训目的：通过专业培训，提高待岗员工的专业技能和综合素质，使其在待岗期间保持竞争力，为企业未来发展储备人才。

3.培训内容

3.1培训课程设置

培训课程包括但不限于：[列举具体培训课程名称]

3.2培训时间安排

培训时间：[具体培训开始时间]至[具体培训结束时间]

每周培训时间：[每周培训天数]天，每天[培训时长]小时

3.3培训师资力量

培训师资由[员工培训中心名称]提供，具有丰富的教学经验和行业背景。

4.培训方式及场地

培训方式：面授、远程教育、线上线下结合等

培训场地：[具体培训场地地址]

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币[具体金额]元。

5.2费用支付时间及方式

[企业名称]应于[具体支付时间]前，向[员工培训中心名称]支付全部培训费用。

支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]

6.培训考核及评估

6.1考核方式

培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括：[列举具体考核方式，如笔试、实操、答辩等]

6.2评估标准

评估标准：[具体评估标准，如考核成绩、培训表现、技能提升等]

6.3考核结果运用

考核结果作为员工待岗期间能力提升的重要依据，将影响员工的待岗待遇及晋升机会。

7.待岗员工界定及筛选

7.1待岗员工条件

[列举具体条件，如：工作表现良好、无违纪行为等]

7.2待岗员工筛选程序

待岗员工筛选程序如下：

[企业名称]根据待岗员工条件，对符合条件的员工进行筛选。

筛选结果报[员工培训中心名称]审核。

[员工培训中心名称]根据审核结果，确定待岗员工名单。

8.培训资格认定

8.1培训资格申请

符合待岗条件的员工需在[具体日期]前向[企业名称]提出培训资格申请。

申请需提交的材料：[列举具体材料，如：个人简历、工作表现评价等]

8.2资格审核

[企业名称]将组织审核小组对申请材料进行审核。

审核结