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安全生产责任制度

1目的

为保障我司的安全生产，深入贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”

的安全针，强化各级组织和人员口勺安全生产责任制，保证安全生产，特制定本

制度。

企业各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生

产负责，同步向各自的领导负责。企业的每位员工必须认真履行各自I的安全职责，

各尽职守、各负其则。

2合用范围

本制度合用于我司内所有部门和车间。

3阐明

3.1企业董事长是我司安全生产的第一负责人。

3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3我司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产

负责。

3.4安全生产人人有责，企业H勺每位员工都必须在自己口勺岗位上认真履行各自的

安全职责，实现全员安全生产责任制。

3.5本制度自颁布之日起执行。

安全生产责任考核制度

为全面贯彻执行安全责任，深入明确各级、各部门的安全生产责任制，强化

安全管理，保证安全生产，特制定本制度。

1、企业安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、

各级人员履行安全职责状况进行考核。

2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安所有汇总，分管安全的

总经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小组审核，董事长同意后实行。

3、企业口勺安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产

责任制，层层签定安全生产目口勺责任书。安全责任应明确内容、时间和考核原则

的奖惩措施。

4、企业各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全

项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因

发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩

制度》惩罚外，扣除车间负责人及事故负责人当月安全补助金，并取消车间及车

间负责人和事故负责人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），

扣除按《安全生产奖惩制度》惩罚外，扣除车间负责人及事故负责人当月安全补

助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目的书》

进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

安全生产工作领导小组安全职责

1牢固树立“安全第一”口勺思想，贯彻安全生产“五同步”原则；确立本单

位安全生产目的并组织实行。

2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同步”规定，健全安全设施。

3监督考核安全牛产责仟目H勺,审核安全牛产奖惩案.

4不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定

期评审或检查风险控制成果。根据风险评价口勺成果，贯彻所选定的风险控制措施,

消减风险，防止事故的发生。

5组织业有关部门定期开展多种形式日勺安全检查，并迅速做出处理。改善

劳动条件和年度安全技术措施计划，及时处理重大隐患，对本单位无力处理曰勺重

大隐患，向上级有关部门提出汇报。

6编制业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使

用实行监督检查。

7对项目提议书、可行性研究汇报、基础设计审查、总体动工方案审查、动

工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。

8组织对业发生H勺重大事故进行调查分析，按“四不放过”H勺原则严厉处

理，并对所发生H勺重大事故调查、登记、记录和汇报H勺对的性、及时性负责。

9安全领导小组负责评审应急救援预案日勺可操作性，尤其在潜在事件和突发

事故发生后日勺评审。

10安全领导小组负责每年评审业各项安全生产规章制度的适合性，并及

时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实行。