2025年度信息技术公司劳务派遣服务合作协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度信息技术公司劳务派遣服务合作协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务项目

2.3服务期限

3.服务标准

3.1服务质量

3.2服务流程

3.3服务保障

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务验收

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

10.3不可抗力通知

11.合同附件

11.1附件一：服务内容明细

11.2附件二：服务费用明细

11.3附件三：保密协议

12.合同变更与终止

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同解除后的责任

13.1责任承担

13.2赔偿责任

13.3其他责任

14.其他约定

14.1合同解释权

14.2合同生效日期

14.3合同份数

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“信息技术公司”指本合同甲方，即提供劳务派遣服务的公司。

1.1.2“派遣人员”指本合同乙方，即由甲方派遣至乙方工作的人员。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务开始至结束的期间。

1.1.4“服务内容”指甲方根据乙方需求提供的劳务派遣服务具体项目。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

1.2.2双方对本合同条款的理解有争议时，应以书面形式协商解决。

2.服务内容

2.1服务概述

2.1.1甲方根据乙方需求，派遣符合乙方工作要求的派遣人员至乙方工作。

2.1.2甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理、离职等工作。

2.2服务项目

2.2.1派遣人员的人事档案管理。

2.2.2派遣人员的劳动合同签订与管理。

2.2.3派遣人员的薪酬福利发放。

2.2.4派遣人员的培训与发展。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.服务标准

3.1服务质量

3.1.1甲方派遣的派遣人员应具备相应的专业技能和职业道德。

3.1.2甲方应确保派遣人员的出勤率不低于95%。

3.2服务流程

3.2.1甲方应在接到乙方需求后，及时进行人员招聘和培训。

3.2.2甲方应在乙方要求的时间内，完成派遣人员的派遣工作。

3.3服务保障

3.3.1甲方应建立完善的派遣人员管理制度，确保派遣人员的工作权益。

3.3.2甲方应定期对派遣人员进行考核，确保服务质量。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1派遣服务费：根据派遣人员的岗位、技能等因素确定。

4.1.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。

4.2费用支付方式

4.2.1乙方应于每月5日前向甲方支付当月派遣服务费。

4.2.2社会保险及公积金按月缴纳。

4.3费用结算

4.3.1双方应于每月10日前核对费用，并办理结算手续。

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.1.1甲方通过书面形式将派遣人员交付乙方。

5.1.2甲方应在乙方要求的时间内完成派遣人员的交付。

5.2服务交付时间

5.2.1甲方应在接到乙方需求后5个工作日内完成派遣人员的交付。

5.3服务验收

5.3.1乙方应在接到派遣人员后3个工作日内进行验收。

5.3.2乙方验收合格后，应在验收报告上签字确认。

6.保密条款

6.1保密信息

6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均为保密信息。

6.2保密义务

6.2.1双方应对保密信息采取保密措施，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1.2本合同生效前，双方应完成必要的法律手续和文件签