二零二五年度场监管总局全国合同示范文本库——人力资源服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度场监管总局全国合同示范文本库——人力资源服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方联系方式

1.3合同双方注册地址

2.合同标的

2.1人力资源服务类型

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务内容与标准

3.1服务项目

3.2服务标准

3.3服务流程

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

4.2服务费用支付方式

4.3付款时间及金额

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密期限

5.3违约责任

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止的程序

7.违约责任

7.1违约行为认定

7.2违约责任承担方式

7.3违约金计算方法

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定事项

9.1法律适用

9.2合同生效及修改

9.3合同份数

9.4通知方式

10.合同附件

10.1附件一：服务内容清单

10.2附件二：服务费用明细表

10.3附件三：保密协议

11.合同签订与生效

11.1合同签订时间

11.2合同生效时间

11.3合同履行时间

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止的程序

13.违约责任

13.1违约行为认定

13.2违约责任承担方式

13.3违约金计算方法

14.合同解除与终止后的处理事项

14.1服务费用结算

14.2保密义务

14.3合同解除或终止后的其他处理事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

甲方：X有限公司

法定代表人：

乙方：X人力资源服务有限公司

法定代表人：

1.2合同双方联系方式

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：省市区街道号

乙方注册地址：省市区街道号

第二条合同标的

2.1人力资源服务类型

（1）招聘服务；

（2）培训服务；

（3）薪酬福利服务；

（4）劳动关系服务。

2.2服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3服务地点

乙方在甲方所在地的范围内提供服务。

第三条服务内容与标准

3.1服务项目

（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，负责招聘符合岗位要求的员工；

（2）培训服务：乙方为甲方提供在职员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等；

（3）薪酬福利服务：乙方协助甲方制定、调整员工薪酬福利政策；

（4）劳动关系服务：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系事宜。

3.2服务标准

（1）招聘服务：确保招聘的员工符合岗位要求，入职率不低于90%；

（2）培训服务：培训内容符合岗位需求，培训效果得到甲方认可；

（3）薪酬福利服务：薪酬福利政策合理、合规，员工满意度不低于80%；

（4）劳动关系服务：协助甲方处理劳动关系事宜，确保劳动关系稳定。

3.3服务流程

（1）了解甲方需求；

（2）制定招聘方案；

（3）开展招聘活动；

（4）培训与实施；

（5）薪酬福利政策制定与调整；

（6）劳动关系事宜处理。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

（1）招聘服务：按招聘人数及岗位性质，每成功招聘一名员工收取一定费用；

（2）培训服务：按培训项目及人数，每参加一次培训收取一定费用；

（3）薪酬福利服务：按服务项目及工作量，每月收取一定费用；

（4）劳动关系服务：按服务项目及工作量，每月收取一定费用。

4.2服务费用支付方式

甲方应按乙方开具的发票，在每月的一个工作日内支付当月服务费用。

4.3付款时间及金额

甲方应在合同签订后，预付乙方一个月的服务费用作为保证金。

第五条保密条款

5.1保密信息定义

（1）甲乙双方的商业秘密；

（2）甲方员工个人信息；

（3）甲方业务数据；

（4）甲方客户信息。

5.2保密期限

本合同中的保密期限为合同签订之日起至合同终止后三年。

5.3违约责任

任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

（1）甲方或乙方出现严重违约行为；

（2）一方经对方书面同意；

（3）法律法规或政策变更导致合同无法履行。

6.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同。

6.3合同解除或终止的程序

（1）一方提出解除或终止合同