二零二五年采棉机驾驶员劳务派遣与权益保护合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年采棉机驾驶员劳务派遣与权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3驾驶员姓名、身份证号码、联系方式

2.派遣目的和范围

2.1派遣目的

2.2派遣范围

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣终止时间

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资和福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.工作保护和劳动安全

8.1工作环境

8.2劳动安全

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3驾驶员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除合同的条件

13.3其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位名称：农业科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7驾驶员姓名：

1.8驾驶员身份证号码：51010819900305

1.9驾驶员联系方式：138xxxx5678

2.派遣目的和范围

2.1派遣目的：为农业科技有限公司提供采棉机驾驶员，以完成本年度的采棉作业。

2.2派遣范围：负责采棉机的驾驶、维护及日常管理，确保采棉作业的顺利进行。

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：2025年9月1日

3.2派遣终止时间：2025年11月30日

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容：驾驶采棉机进行棉花采摘，负责采棉机的基本维护和保养。

4.2工作地点：省市县乡村农业科技有限公司棉花种植基地

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，实行轮休制度。

5.2休息休假：根据国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假10天。

6.工资和福利待遇

6.1工资标准：驾驶员月工资为人民币8000元，按月支付。

6.2工资支付方式：每月底前，由用工单位支付至驾驶员指定的银行账户。

6.3福利待遇：提供住宿、餐饮、交通补贴等福利待遇。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险：派遣机构为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：派遣机构为驾驶员缴纳住房公积金，比例按照国家规定执行。

8.工作保护和劳动安全

8.1工作环境：用工单位应确保驾驶员在符合国家规定的工作环境下作业，提供必要的劳动保护设施。

8.2劳动安全：驾驶员应遵守劳动安全规定，定期接受安全培训，使用个人防护用品。

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任：若派遣机构未能按照约定提供合格的驾驶员，用工单位有权解除合同，派遣机构应承担相应的违约责任。

9.2用工单位违约责任：若用工单位未能按照约定支付工资或提供福利待遇，驾驶员有权要求用工单位支付欠款，并承担相应的违约责任。

9.3驾驶员违约责任：若驾驶员未能按照约定履行工作职责，或违反合同约定，用工单位有权解除合同，驾驶员应承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。

11.合同变更和解除

11.1合同变更：任何一方提出合同变更，需提前30日书面通知对方，经双方协商一致后生效。

11.2.1驾驶员因健康原因无法继续工作，并经医疗机构证明；

11.2.2用工单位因生产经营需要，提前30日书面通知驾驶员解除合同；

11.2.3双方协商一致，决定解除合同。

12.合同生效及终止

12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止：本合同在派遣期限届满或因双方协商一致解除后终止。

13.其他约定事项

13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义