二零二五年度IT企业IT人员保密及竞业禁止合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度IT企业IT人员保密及竞业禁止合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2定义

2.合同双方

2.1企业信息

2.2人员信息

3.保密义务

3.1保密信息范围

3.2保密责任

3.3保密措施

4.竞业禁止

4.1竞业禁止范围

4.2竞业禁止期限

4.3竞业禁止地域

5.违约责任

5.1保密违约责任

5.2竞业禁止违约责任

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.法律适用

9.合同生效

10.合同修改

11.合同解除后的保密义务

12.合同解除后的竞业禁止义务

13.其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“保密信息”指企业在其业务活动中产生的、未公开的技术、商业、财务和其他信息，包括但不限于专利、商标、商业秘密、客户信息、技术方案、经营策略等。

1.1.2“竞业禁止”指本合同签订后，员工在一定期限内不得在合同约定地域范围内，从事与原企业相同或类似业务的活动，包括但不限于直接或间接参与、投资、设立与原企业竞争的企业或机构。

1.2定义

1.2.1“本合同”指双方就保密及竞业禁止事项签订的书面合同。

1.2.2“合同双方”指签订本合同的IT企业和IT人员。

2.合同双方

2.1企业信息

2.1.1企业名称：[企业全称]

2.1.2企业住所：[企业地址]

2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2人员信息

2.2.1人员姓名：[人员姓名]

2.2.2人员职位：[人员职位]

2.2.3人员入职日期：[入职日期]

3.保密义务

3.1保密信息范围

3.1.1员工在任职期间及离职后，应保守企业所有的保密信息。

3.1.2员工不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息。

3.2保密责任

3.2.1员工应采取合理措施，确保保密信息的保密性。

3.2.2员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。

3.3保密措施

3.3.1员工应遵守企业的保密制度，包括但不限于使用密码、限制访问权限等。

3.3.2员工离职时，应将所有涉及保密信息的资料、文件等归还企业。

4.竞业禁止

4.1竞业禁止范围

4.1.1员工在离职后一年内，不得在合同约定地域范围内，从事与原企业相同或类似业务的活动。

4.1.2竞业禁止范围包括但不限于直接或间接参与、投资、设立与原企业竞争的企业或机构。

4.2竞业禁止期限

4.2.1竞业禁止期限为离职后一年。

4.3竞业禁止地域

4.3.1竞业禁止地域为企业注册地所在省份。

5.违约责任

5.1保密违约责任

5.1.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业因此遭受的损失。

5.2竞业禁止违约责任

5.2.1员工违反竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业因此遭受的损失。

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.1.1企业因员工严重违反保密义务或竞业禁止义务，有权解除本合同。

6.1.2员工因企业违反合同约定，有权解除本合同。

6.2合同解除程序

6.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。

6.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方应通过友好协商解决争议。

7.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

7.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。

8.法律适用

8.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2合同签订、履行、解释及争