二零二五年度高端酒店餐饮厨师职业合同规范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高端酒店餐饮厨师职业合同规范

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同双方的全称及简称

1.2合同双方的法定代表人或授权代表姓名

1.3合同双方的联系方式

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限

2.2合同生效条件

3.职位及工作内容

3.1职位名称及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.工作考核及评价

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3评价标准

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

8.离职与违约

8.1离职条件

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬福利待遇明细表

11.3附件三：保密协议

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬福利待遇明细表

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同双方的全称分别为“高端酒店”和“厨师”。

1.2合同双方的简称分别为“酒店”和“厨师”。

1.3合同双方的法定代表人或授权代表姓名分别为“”和“”。

1.4合同双方的联系方式分别为：

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。

3.职位及工作内容

3.1职位名称为“高级厨师”。

3.2工作地点为高端酒店。

3.3工作时间为每日上午9:00至下午18:00，每周休息一天。

3.4工作内容：

负责酒店厨房的日常管理工作；

指导和监督厨师团队的工作；

研发创新菜品，提升酒店餐饮品质；

参与酒店重大餐饮活动的菜品制作和现场指导；

完成酒店领导交办的其他相关工作。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币万元/年。

4.2奖金及提成：根据酒店年度经营状况和厨师个人业绩，按比例发放奖金及提成。

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为厨师缴纳五险一金。

4.4福利待遇：

提供住宿；

提供工作餐；

定期组织员工体检；

按国家规定享受带薪年假。

5.工作考核及评价

5.1考核方式：年度考核，分为工作业绩考核、工作态度考核、团队协作考核等。

5.2考核内容：

工作业绩：包括菜品研发、质量控制、成本控制等方面；

工作态度：包括责任心、积极性、团队精神等方面；

团队协作：包括与其他部门、同事的沟通与协作等方面。

5.3评价标准：根据考核内容设定相应的评价标准，包括优秀、良好、合格、不合格等。

6.培训与发展

6.1培训计划：酒店将为厨师提供专业的技能培训、管理培训等。

6.2发展机会：酒店将为厨师提供晋升通道，包括晋升为厨师长、总厨等职位。

8.离职与违约

8.1离职条件：

厨师因个人原因提出离职，需提前一个月向酒店提出书面申请；

酒店因厨师严重违反工作纪律或合同约定，有权单方面解除合同；

双方协商一致，可以解除合同。

8.2违约责任：

厨师未按合同约定履行职责，酒店有权解除合同，并要求赔偿；

厨师违反保密条款，泄露酒店商业秘密，需承担相应法律责任；

酒店未按合同约定支付薪酬或福利，需向厨师支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同变更与解除

10.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议；

10.2合同解除：合同解除需书面通知对方，并按照合同约定进行结算。

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬福利待