2025班主任年度考核与激励方案服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025班主任年度考核与激励方案服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的及适用范围

2.1合同目的

2.2适用范围

3.考核内容与方法

3.1考核内容

3.2考核方法

3.3考核指标

4.激励措施与奖励

4.1激励措施

4.2奖励标准

4.3奖励发放

5.考核周期与时间安排

5.1考核周期

5.2时间安排

6.考核程序与流程

6.1考核准备

6.2考核实施

6.3考核结果评定

7.激励方案执行与监督

7.1执行措施

7.2监督机制

8.考核结果运用

8.1结果运用范围

8.2结果运用方式

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同签订与生效日期

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同份数及保管

14.1份数

14.2保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方法定代表人：__________

甲方联系方式：__________

1.2乙方基本信息

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方法定代表人：__________

乙方联系方式：__________

2.合同目的及适用范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在班主任年度考核与激励方案服务中的权利、义务，确保考核与激励工作的公平、公正、公开，提高班主任工作效能。

2.2适用范围

本合同适用于甲方所辖范围内所有班主任年度考核与激励工作。

3.考核内容与方法

3.1考核内容

考核内容包括班主任的政治素质、业务能力、工作态度、工作业绩、团队合作、廉洁自律等方面。

3.2考核方法

考核方法包括自我评价、同事评价、学生评价、家长评价、领导评价等多种形式。

3.3考核指标

考核指标包括但不限于：

1.教学质量：教学质量评价、教学成果评价；

2.学生管理：班级管理评价、学长评价；

3.教学改革：教学改革成果评价、教学创新评价；

4.团队协作：团队合作评价、团队建设评价；

5.廉洁自律：廉洁自律评价、师德评价。

4.激励措施与奖励

4.1激励措施

激励措施包括但不限于：

1.评选优秀班主任；

2.提供外出学习、培训机会；

3.优先晋升、职称评定；

4.调整薪酬待遇。

4.2奖励标准

奖励标准根据考核结果，分为一、二、三等奖，具体标准如下：

一等奖：考核成绩排名前10%；

二等奖：考核成绩排名11%30%；

三等奖：考核成绩排名31%50%。

4.3奖励发放

奖励发放时间：每年一次，在年度考核结束后一个月内。

5.考核周期与时间安排

5.1考核周期

考核周期为一年，自合同签订之日起计算。

5.2时间安排

1.第一季度：收集整理班主任工作资料；

2.第二季度：进行考核实施；

3.第三季度：进行考核结果评定；

6.考核程序与流程

6.1考核准备

1.制定考核方案；

2.组织培训；

3.宣传动员。

6.2考核实施

1.自我评价：班主任根据考核内容进行自我评价；

2.同事评价：班主任之间相互评价；

3.学生评价：学生对班主任进行评价；

4.家长评价：家长对班主任进行评价；

5.领导评价：领导对班主任进行评价。

6.3考核结果评定

1.收集整理评价材料；

2.对评价结果进行统计分析；

3.根据考核指标，对班主任进行综合评定。

7.激励方案执行与监督

7.1执行措施

1.制定激励方案执行细则；

2.明确激励措施的具体实施步骤；

3.定期检查激励措施执行情况。

7.2监督机制

1.设立监督小组，负责监督激励方案执行情况；

2.接受师生监督，及时处理问题；

3.定期对监督机制进行评估，不断完善。

8.考核结果运用

8.1结果运用范围

考核结果将用于班主任的评优评先、职称评定、岗位调整等方面。

8.2结果运用方式

1.考核结果将作为班主任年度考核评优评先的重要依据；

9.合同变更与解除

9.1变更条件

1.双方协商一致，可对合同内容进行变更；

2.因不可抗力等原