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公司绩效管理问题及对策研究开题范文;目录;01;研究背景;研究意义;研究现状;02;绩效管理的概念;绩效管理的作用;绩效管理的流程;03;绩效目标设定不合理;绩效评估方法不科学;绩效反馈与沟通不足;04;美国企业的绩效管理;欧洲企业的绩效管理;日本企业的绩效管理;05;优化绩效目标设定;改进绩效评估方法;加强绩效反馈与沟通;06;某知名企业绩效管理成功案例;某中小企业绩效管理失败案例;案例启示;07;研究结论;研究展望;THANKS
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