2025版幼儿看护中心保育员招聘聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版幼儿看护中心保育员招聘聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

1.4合同文本

2.招聘与聘用

2.1招聘方式

2.2聘用条件

2.3聘用程序

2.4聘用期限

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

3.4工作时间

4.工资与福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3工资调整

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利待遇

5.培训与进修

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训费用

5.4进修机会

6.工作考核与评价

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4评价标准

7.奖励与惩罚

7.1奖励条件

7.2惩罚措施

7.3奖惩程序

8.工作交接与离职

8.1工作交接

8.2离职程序

8.3离职条件

8.4离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签内容

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2025年1月1日。

1.4合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.招聘与聘用

2.1招聘方式

甲方通过公开招聘的方式选拔乙方担任保育员。

2.2聘用条件

（2）持有幼儿保育员资格证书；

（3）身心健康，无传染性疾病；

2.3聘用程序

（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；

（2）甲方对乙方进行面试、考核；

（3）甲方根据考核结果确定聘用人员；

（4）双方签订本合同。

2.4聘用期限

本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方在甲方担任保育员，主要负责：

（1）负责幼儿日常生活照料，确保幼儿安全；

（2）协助教师开展教育教学活动；

（3）配合教师进行幼儿健康检查、疾病预防等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

3.2职责范围

乙方应严格按照甲方规定的工作职责范围开展工作，不得擅自越权。

3.3工作标准

乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。

3.4工作时间

乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.工资与福利待遇

4.1工资构成

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。

4.2工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月5日。

4.3工资调整

甲方根据国家相关政策及乙方工作表现，对乙方工资进行适当调整。

4.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.6其他福利待遇

（1）带薪年假：乙方每年享有带薪年假10天；

（2）节日福利：乙方享有国家法定节假日的福利待遇；

（3）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

5.培训与进修

5.1培训内容

（1）岗前培训：乙方入职前需参加岗前培训；

（2）在职培训：乙方在职期间，甲方将根据工作需要组织在职培训；

（3）进修机会：甲方为乙方提供进修机会，鼓励乙方提升自身专业水平。

5.2培训方式

甲方通过集中培训、网络培训、外出学习等方式为乙方提供培训。

5.3培训费用

甲方承担乙方培训费用。

5.4进修机会

甲方为乙方提供进修机会，乙方需提前向甲方提出申请，经批准后方可参加进修。

6.工作考核与评价

6.1考核内容

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队合作。

6.2考核方式

甲方通过定期考核、不定期抽查等方式对乙方进行考核。

6.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.4评价标准

甲方制定详细的评价标准，对乙方的工作进行综合评价。