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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度厂区门卫服务合同附带人员技能考核标准
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.服务范围与内容
2.1服务区域
2.2服务时间
2.3服务内容
3.服务人员配置与要求
3.1人员数量
3.2人员资质
3.3人员培训
4.服务人员职责与权限
4.1职责范围
4.2权限规定
5.服务标准与考核
5.1服务标准
5.2考核方式
6.技能考核标准
6.1基本技能
6.2特殊技能
6.3考核流程
7.服务费用与支付方式
7.1服务费用
7.2支付方式
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2终止条件
9.违约责任与处理
9.1违约情形
9.2责任承担
9.3处理方式
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1生效条件
12.2解除条件
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
甲方名称：厂区
甲方地址：省市区路号
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
1.2合同乙方
乙方名称：保安服务有限公司
乙方地址：省市区路号
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx5678
2.服务范围与内容
2.1服务区域
服务区域为甲方厂区大门、车间、仓库等主要区域。
2.2服务时间
服务时间为每日24小时，全年无休。
2.3服务内容
包括门卫值守、外来人员登记、车辆管理、突发事件处理等。
3.服务人员配置与要求
3.1人员数量
乙方应提供不少于10名合格的服务人员。
3.2人员资质
服务人员需具备保安员资格证书，年龄在1855岁之间。
3.3人员培训
乙方需对服务人员进行岗前培训，确保其具备相应的业务知识和技能。
4.服务人员职责与权限
4.1职责范围
负责厂区大门的值守，对进出人员进行登记、核查，确保厂区安全。
4.2权限规定
有权制止违反厂区规定的行为，对可疑人员进行询问，必要时可采取必要措施。
5.服务标准与考核
5.1服务标准
5.2考核方式
每月对服务人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、突发事件处理等方面。
6.技能考核标准
6.1基本技能
1.1.1熟练掌握《保安员职业技能标准》规定的各项基本技能。
1.1.2具备基本的法律知识和消防安全知识。
6.2特殊技能
1.2.1熟练操作监控设备，能够及时发现并处理异常情况。
1.2.2具备一定的外语沟通能力，能够应对外籍人员咨询。
6.3考核流程
1.3.1乙方每月底向甲方提交服务人员技能考核报告。
1.3.2甲方根据考核报告对服务人员进行综合评价。
1.3.3对考核不合格的服务人员，乙方需进行再培训，直至合格。
8.合同期限与终止
8.1合同期限
本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。
8.2终止条件
1.合同期满自动终止；
2.任何一方违约，另一方有权解除合同；
3.国家政策调整，导致合同无法继续履行；
4.双方协商一致，决定终止合同。
9.违约责任与处理
9.1违约情形
1.1.1乙方未按合同约定提供合格的服务人员；
1.1.2乙方服务人员违反甲方厂区管理制度；
1.1.3乙方未按时支付服务费用；
1.1.4甲方违约，如擅自终止合同或未按约定支付费用。
9.2责任承担
1.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；
1.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
9.3处理方式
1.3.1双方协商解决；
1.3.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.保密条款
10.1保密内容
双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。
10.2保密义务
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
11.争议解决
11.1争议解决方式
发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。
12.合同生效与解除
12.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2
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