T CIPSA 0006—2023 商业秘密管理师职业技能等级培训与考核规范.pdfVIP

ICS03.140

备案号0006-2023

团体标准

T/CIPSA0006—2023

商业秘密管理师职业技能等级培训与考核

规范

Specificationsforprofessionalskillleveltrainingandassessmentoftradesecret

manager

2023-12-28发布2023-12-28实施

首都知识产权服务业协会发布

目次

前言1

1范围2

2规范性引用文件2

3术语和定义2

4培训目标2

5培训对象3

6培训内容3

7培训流程5

8考核实施6

商业秘密管理师职业技能等级培训与考核规范

1范围

本文件规定了商业秘密管理师职业技能等级培训的目标、培训对象、培训内容、培训流程和考核实

施。

本文件适用于开展商业秘密管理人员培训的机构。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

商业秘密tradesecret

不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

3.2

技术信息technicalinformation

与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、样式、植物新品种繁殖材料、工艺、方法或

其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息。

3.3

经营信息commercialinformation

与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息。

客户信息包括客户的名称、地址、联系方式以及交易习惯、意向、内容等信息。

3.4

秘密点secretpoint

指权利人主张的、用于确定商业秘密权利范围的具体商业信息，是商业秘密维权的基础。

3.5

商业秘密管理师tradesecretmanager

负责组织、协调、处理商业秘密相关事务的专业人员。

注：职责包括对单位商业秘密的确定、分级，单位商业秘密管理规章制度的起草，以及单位商业秘密的维护、侵权

防控、争议解决等工作。

4培训目标

4.1目标设定原则

为了保持职业技能标准的适当区分，同时配合培训与考核的可操作性和有效落地，本文件将商业秘

密管理师职业技能等级培训目标分为初级、中级和高级三等。目标依次递进，高级别的目标涵盖低级别

的目标，不同等级的商业秘密管理师应具备相应的职业技能。

4.2初级

通过培训，达到初级水平的商业秘密管理师应具备以下职业技能：

a)着眼商业秘密属性，从单位人力资源、文件与物品管理、市场营销、技术研发等工作识别商业

秘密，按照单位要求完成定密工作；

b)设计以商业秘密生命周期为基础的保护方案；

c)开展商业秘密盘点工作，设计、维护与管理商业秘密盘点表；

d)发现并协助处理与商业秘密有关的异常事件或侵权事件；

e)处理商业秘密维权事务时，辅助完成秘密点的确定。

4.3中级

通过培训，达到中级水平的商业秘密管理师应完全具备本标准4.2条及以下职业技能：

a)独立并指导他人完成商业秘密管理制度的起草；

b)识别核心商业秘密，并设计出核心商业秘密保护措施；

c)独立完成涉及商业秘密相关文件的审核，并撰写审核报告；

d)处理商业秘密维权事务时，完成秘密点的确定；

e)处理与商业秘密有关的异常事件或侵权事件。

4.4高级

通过培训，达到高级水平的商业秘密管理师应完全具备本标准4.2条、4.3条及以下职业技能：

a)从战略层面出发，设计具有长久经营价值的商业秘密管理方案；

b)着眼管理架构和制度