二零二五年度高校博士研究生导师科研资助聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校博士研究生导师科研资助聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家及地方相关法律法规

1.2高校相关规定

2.导师聘用条件

2.1学历、学位要求

2.2科研成果及业绩要求

2.3导师资格认定

3.导师聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.导师职责

4.1科研指导职责

4.2学生培养职责

4.3学术交流职责

5.导师待遇

5.1科研经费支持

5.2工资待遇

5.3奖励及福利

6.科研项目及经费管理

6.1项目申报及立项

6.2经费使用及监管

6.3项目结题及成果转化

7.学生培养

7.1学生选拔及培养方案

7.2学生考核及评价

7.3学生毕业及就业指导

8.学术交流与合作

8.1学术交流活动组织

8.2合作项目申报及实施

8.3国际学术交流与合作

9.导师考核与评价

9.1考核方式及周期

9.2评价标准及结果运用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形及处理方式

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《国务院关于深化研究生教育改革的意见》及相关法律法规制定。

1.2本合同还依据我校《关于进一步加强博士研究生导师管理的若干规定》等相关规章制度执行。

2.导师聘用条件

2.1导师应具有博士学位，并在相关领域具有较高学术造诣。

2.2导师应在近五年内主持过国家级科研项目，或取得国内外重要学术期刊发表的高水平学术论文。

2.3导师需通过我校组织的导师资格认定，取得导师资格。

3.导师聘用期限

3.1本合同聘用期限为三年，自合同签订之日起生效。

3.2在合同期限内，如导师符合续聘条件，经双方协商一致，可续签合同。

4.导师职责

4.2导师应定期组织学术讨论会，提高学生的科研素养和创新能力。

4.3导师应关心学生的思想动态和生活状况，为学生提供必要的帮助和指导。

5.导师待遇

5.1导师在合同期限内，每月享受一定的科研经费支持。

5.2导师工资待遇按照我校相关规定执行，并根据工作业绩进行适当调整。

5.3导师享有我校规定的各项奖励及福利。

6.科研项目及经费管理

6.1导师可申请我校科研项目，并按照相关规定进行项目申报及立项。

6.2导师负责科研项目经费的使用和管理，确保经费合理、合规使用。

6.3导师应按时完成科研项目，并按照要求提交结题报告及成果转化材料。

7.学生培养

7.1导师负责选拔优秀博士研究生，并制定符合学生特点的培养方案。

7.2导师应定期对学生的科研进展进行考核，并给予评价和建议。

7.3导师应关注学生的毕业论文质量，指导学生完成论文答辩，并协助学生就业。

8.学术交流与合作

8.1导师应积极参与国内外学术交流活动，提升自身学术水平和国际视野。

8.2导师应鼓励学生参与学术会议、研讨会等活动，拓宽学术视野。

8.3导师可与其他高校或研究机构合作开展科研项目，促进学术交流与合作。

9.导师考核与评价

9.1导师考核分为年度考核和任期考核，由学校组织进行。

9.2年度考核内容包括科研业绩、学生培养、学术交流等方面。

9.3任期考核以综合评价导师在聘期内的表现，包括科研成果、人才培养、学术贡献等。

10.合同解除与终止

10.1在合同期内，如导师因健康原因无法履行合同义务，经双方协商一致，可解除合同。

10.2导师如有严重违反合同约定或违反国家法律法规的行为，学校有权解除合同。

10.3合同期满后，如双方无续聘意向，合同自然终止。

11.违约责任

11.1如导师未履行合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

11.2如学校未履行合同约定，导致导师权益受损，应承担违约责任。

11.3违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

12.争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同生效与备案

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起