2025版旅游景区保安劳务派遣服务规范合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区保安劳务派遣服务规范合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1保安人员配置

2.2工作职责与标准

2.3服务区域与范围

3.人员管理

3.1人员选拔与培训

3.2人员派遣与调整

3.3人员考核与激励

4.费用与支付

4.1服务费用构成

4.2支付方式与周期

4.3违约责任与赔偿

5.服务质量与监督

5.1质量控制标准

5.2监督检查机制

5.3争议解决流程

6.安全保障

6.1安全责任划分

6.2应急预案与处理

6.3事故报告与处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同变更与解除

8.1变更条件与程序

8.2解除条件与程序

8.3变更与解除后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力事件处理

10.3不可抗力事件记录与证明

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

13.其他约定

13.1通知方式

13.2附件与补充

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署人身份证明

14.3备案手续与要求

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.1.1甲方（旅游景区）为提升景区安全管理水平，保障游客和景区工作人员的安全，决定将保安劳务派遣服务外包给乙方（劳务派遣公司）。

1.1.2乙方具备相应的保安劳务派遣资质，愿意为甲方提供保安劳务派遣服务。

1.2合同目的

1.2.1明确甲乙双方的权利义务，确保保安劳务派遣服务的质量和效率。

1.2.2确保景区安全，维护景区正常运营秩序。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日至2028年12月31日。

2.服务内容

2.1保安人员配置

2.1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供不少于20名具备保安资格的保安人员。

2.2工作职责与标准

2.2.1保安人员负责景区内的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。

2.2.2保安人员应按照甲方制定的保安工作标准执行，确保景区安全。

2.3服务区域与范围

2.3.1保安人员负责景区内所有区域的安保工作，包括但不限于售票区、游乐区、餐饮区等。

2.3.2保安人员应全面覆盖景区，确保景区内无安全隐患。

3.人员管理

3.1人员选拔与培训

3.1.1乙方负责对保安人员进行选拔，确保其具备相应的资质和条件。

3.1.2乙方应对新入职的保安人员进行岗前培训，培训内容包括景区规章制度、保安职责、应急处置等。

3.2人员派遣与调整

3.2.1乙方根据甲方需求，将合格保安人员派遣至景区工作。

3.2.2乙方应根据甲方反馈，对保安人员进行合理调整。

3.3人员考核与激励

3.3.1乙方应定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

3.3.2乙方应根据考核结果，对优秀保安人员进行奖励，对表现不佳的保安人员进行培训或调整。

4.费用与支付

4.1服务费用构成

4.1.1服务费用包括保安人员工资、社会保险、福利待遇等。

4.1.2服务费用按月计算，每月总额为人民币万元。

4.2支付方式与周期

4.2.1甲方应于每月末前支付乙方当月服务费用。

4.2.2甲方支付乙方服务费用时，应提供相应的发票。

4.3违约责任与赔偿