2025版企业内部员工保密协议及竞业限制约束合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版企业内部员工保密协议及竞业限制约束合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.定义与解释

2.1关键术语定义

2.2合同解释原则

3.保密信息的范围

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的范围界定

4.保密义务

4.1保密义务的具体内容

4.2保密义务的履行要求

5.竞业限制

5.1竞业限制的定义

5.2竞业限制的范围与期限

6.竞业限制的补偿

6.1竞业限制补偿的标准

6.2竞业限制补偿的支付方式

7.违约责任

7.1保密信息泄露的违约责任

7.2竞业限制违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同变更与通知

10.1合同变更程序

10.2合同变更通知方式

11.合同附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：竞业限制协议

12.其他约定

12.1合同适用法律

12.2合同管辖法院

12.3合同份数与效力

13.合同签署

13.1签署主体资格

13.2签署程序

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（员工）之间的保密义务和竞业限制约束，保护甲方商业秘密及合法权益，维护市场秩序，促进甲方持续发展。

2.定义与解释

2.1关键术语定义

保密信息：指甲方在生产经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息等。

2.2合同解释原则

本合同用语的解释，应当遵循本合同上下文、行业习惯及法律法规的有关规定。

3.保密信息的范围

3.1保密信息的定义

如第二条2.1所述。

3.2保密信息的范围界定

（1）甲方经营管理的战略规划、业务计划、市场分析、研发成果等；

（2）甲方客户名单、交易记录、技术资料、产品配方、工艺流程等；

（3）甲方合作伙伴、供应商、客户的信息；

（4）甲方财务、人事、资产等信息；

（5）其他经甲方认定为保密信息的资料。

4.保密义务

4.1保密义务的具体内容

（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、提供或使用保密信息；

（2）不得利用保密信息从事损害甲方利益的行为；

（3）不得将保密信息用于与甲方业务竞争的目的；

（4）离职后，继续履行保密义务，不得泄露、提供或使用保密信息。

4.2保密义务的履行要求

（1）建立健全内部保密制度，对保密信息进行分类管理；

（2）对接触保密信息的员工进行保密培训，提高其保密意识；

（3）采取物理、技术、管理等措施，防止保密信息泄露；

（4）对违反保密义务的员工，及时采取措施制止并追究其责任。

5.竞业限制

5.1竞业限制的定义

竞业限制是指在劳动合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

5.2竞业限制的范围与期限

竞业限制的范围为乙方原岗位或与其工作内容相关的领域。竞业限制期限为劳动合同解除或终止后两年。

6.竞业限制的补偿

6.1竞业限制补偿的标准

甲方按乙方离职前十二个月的平均工资支付竞业限制补偿。

6.2竞业限制补偿的支付方式

竞业限制补偿于乙方离职后每月支付，支付至竞业限制期限届满之日止。

7.违约责任

7.1保密信息泄露的违约责任

若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）停止泄露行为；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

7.2竞业限制违约责任

若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）停止竞业限制行为；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

（1）书面提出争议事项及事实和理由；

（2）协商解决争议；

（3）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同解除条件

（1）劳动合同解除或终止；

（2