网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025「成都上灶师父招聘与餐饮企业人才引进协议」.docx

2025「成都上灶师父招聘与餐饮企业人才引进协议」.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025「成都上灶师父招聘与餐饮企业人才引进协议」

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.2应聘方

3.招聘岗位与要求

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3任职要求

4.招聘流程

4.1报名时间

4.2资格审查

4.3面试安排

4.4录用通知

5.工作合同

5.1合同期限

5.2工作地点

5.3工作时间

5.4薪酬待遇

5.5社会保险与福利

6.培训与晋升

6.1培训计划

6.2晋升机制

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同附件

12.1附件一:招聘岗位信息

12.2附件二:培训计划

12.3附件三:社会保险与福利明细

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同份数与生效

14.1合同份数

14.2合同生效

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘方”指成都上灶餐饮管理有限公司。

1.1.2“应聘方”指愿意加入成都上灶餐饮管理有限公司的应聘者。

1.1.3“岗位”指成都上灶餐饮管理有限公司提供的餐饮行业相关职位。

1.1.4“劳动合同”指本协议及其附件,包括但不限于岗位说明书、培训计划等。

1.1.5“社会保险”指按照国家规定,由招聘方为应聘方缴纳的社会保险费用。

1.1.6“福利”指招聘方为应聘方提供的除工资以外的福利待遇。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义如有歧义,应以双方协商一致的解释为准。

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.1.1公司名称:成都上灶餐饮管理有限公司

2.1.2注册地址:成都市区路号

2.1.3法定代表人:

2.2应聘方

2.2.1姓名:(应聘者姓名)

2.2.2身份证号码:(应聘者身份证号码)

2.2.3联系电话:(应聘者联系电话)

3.招聘岗位与要求

3.1岗位名称

3.1.1菜品研发师

3.1.2餐饮服务员

3.1.3管理人员

3.2岗位职责

3.2.1菜品研发师:负责菜品研发、创新及改进,确保菜品质量。

3.2.2餐饮服务员:负责餐厅顾客接待、点餐、上菜等工作。

3.2.3管理人员:负责餐厅日常运营管理,确保餐厅秩序及服务质量。

3.3任职要求

4.招聘流程

4.1报名时间

4.1.1报名时间:2025年3月1日至2025年3月31日

4.2资格审查

4.2.1招聘方将对应聘者提交的资料进行资格审查。

4.3面试安排

4.3.1面试时间:2025年4月1日至2025年4月30日

4.3.2面试地点:成都市区路号成都上灶餐饮管理有限公司

4.4录用通知

4.4.1招聘方将在面试结束后5个工作日内通知录用结果。

5.工作合同

5.1合同期限

5.1.1合同期限:自双方签订之日起,为期3年。

5.2工作地点

5.2.1工作地点:成都市区路号成都上灶餐饮管理有限公司

5.3工作时间

5.3.1工作时间:实行标准工时制,每日8小时,每周40小时。

5.4薪酬待遇

5.4.1薪酬待遇:根据岗位及个人能力,参照行业标准确定。

5.5社会保险与福利

5.5.1招聘方将为应聘方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5.2招聘方将为应聘方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.培训与晋升

6.1培训计划

6.1.1招聘方将对应聘方进行入职培训、专业技能培训等。

6.2晋升机制

6.2.1招聘方将建立公平、公正的晋升机制,根据应聘方的表现和业绩进行晋升。

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.1.1应聘方在履行职务过程中所创作的作品、发明、实用新型等知识产权归招聘方所有。

8.1.2应聘方同意将上述知识产权的申请、注册、使用、许可、转让等权利无偿授予招聘方。

8.2保密条款

8.2.1应聘方在招聘期间及合同履行期间,对招聘方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

8.2.2应聘方不得以任何方式泄露、披露或使用招聘方的保密

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档