二零二五年度HR劳动合同签订与劳动法规培训合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度HR劳动合同签订与劳动法规培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订目的与依据

2.1签订目的

2.2合同依据

3.劳动合同签订内容

3.1劳动合同期限

3.2工作岗位

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工资待遇

3.6社会保险

3.7休息休假

3.8劳动保护

3.9劳动纪律

3.10违约责任

4.劳动法规培训内容

4.1培训主题

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训讲师

4.5培训方式

4.6培训考核

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付时间

5.3支付方式

6.合同生效与终止

6.1合同生效日期

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约赔偿

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同解除后的处理

10.1劳动关系终止

10.2工资结算

10.3社会保险转移

11.合同附件

11.1劳动合同文本

11.2培训计划

11.3其他相关文件

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2签署日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]

乙方姓名：[姓名]

1.2双方地址

甲方法定代表人（或负责人）地址：[详细地址]

乙方地址：[详细地址]

1.3双方联系方式

甲方法定代表人（或负责人）联系方式：[联系电话、电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话、电子邮箱]

2.合同签订目的与依据

2.1签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度的人力资源管理（HR）劳动合同签订及劳动法规培训方面的权利和义务。

2.2合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，特订立本合同。

3.劳动合同签订内容

3.1劳动合同期限

本劳动合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限]年。

3.2工作岗位

乙方在甲方担任[具体岗位]。

3.3工作地点

乙方工作地点为：[具体工作地点]。

3.4工作时间

乙方工作时间按国家规定执行，实行[具体工作时间制度]。

3.5工资待遇

乙方月工资为人民币[具体金额]元，工资支付方式为[具体支付方式]。

3.6社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.7休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。

3.8劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

3.9劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

3.10违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4.劳动法规培训内容

4.1培训主题

本次培训主题为：[具体培训主题]。

4.2培训时间

培训时间为：[具体培训时间]。

4.3培训地点

培训地点为：[具体培训地点]。

4.4培训讲师

培训讲师为：[具体讲师姓名]。

4.5培训方式

培训方式为：[具体培训方式]。

4.6培训考核

培训结束后，乙方需参加考核，考核合格